Двойная оплата в праздничные дни
Коммуникация между сотрудниками
Близость к дому, свободный график , достойная зарплата , карьерный рост
Коммуникация между сотрудниками
Отличное молодое и позитивное руководство, возможность карьерного роста, хороший офис, корпоративная культура
Потом офис переехал на Рябиновую улицу- неудобное расположение для большинства сотрудников
Чистый приятный офис, сокращенный рабочий день в пятницу, в первый день дают сувенирные подарки, для детей сотрудников есть подарки к нг
Жесткие руководители, которые не ценят сотрудников. Много переработок, напряженная обстановка в коллективе из за постоянного страха сокращений, люди уходят один за одним.
Есть возможность работать из дома.
Премирование и оценку работы
Возможность подобрать график, аптеку, униформа бесплатная, места для отдыха, санузел (их наличие зависит от аптеки, Где-то есть, а где-то нет), больничные, отпуска, вс
Коммуникация между сотрудниками, условия труда (в некоторых аптеках), отношение руководства к сотрудникам, благодарность за работу в виде презентов, премий (новогодние подарки, за годовщину работы)
Из позитивного: 1.хорошая заведующая; 2. по зп хорошо; 3. Не далеко от дома;
Более полугода не могут найти 2 - го сотрудника, что в свою очередь приводит к систематическим переработкам, как следствие выгорание и желание попрощаться с сетью невзирая на плюсы.
Близость к месту жительства, отличный коллектив, отличный руководитель.
Ввести не почасовую оплату на моей должности.
Выбор рабочего графика работы, часть времени работа из дома или в полях
Отсутствие соц пакета, зоны отдыха для сотрудников, работы в опен Спейс, нет возможности заняться спортом.
Стандартный график. Дружный коллектив. Массовые мероприятия. Достойное обучение.
Зарплату. Парковку. Карьерный рост.
Свобода выбора в графике, выбор работы ближе к дому, своевременные оплаты заработной платы
Улучшить коммуникации между сотрудниками
Свобода выборе работы рядом с домом, предоставление рабочего места
Заработную плату, повысить ))
Карьерный рост, возможность обучения, клиентоориентированность, лояльность, мотивация и т.д.
Коммуникацию между сотрудником и клиентом
Прозрачность доходов. Уровень оплаты. Чётко поставленные цели. Возможность подработки.
Отношение к сотрудникам.
Созданы все условия для комфортабельной работы, можно отрегулировать свой график как удобно, в случае непредвиденных обстоятельств руководство идёт на уступки.
Меньше давления на выполнения планов.
Коллектив хороший и некоторые руководители
Возможность карьерного роста для способных сотрудников
Карьерный рост , отличные коллективы , стабильная оплата труда , возможность увеличения дохода
Зарплату фармацевтам , коммуникации между отделами
Условия труда, место отдыха, лояльное отношение руководства к сотрудникам.
Уровень дохода, улучшить условия труда в некоторых аптеках.
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, поднимающее начальство, дружелюбный отзывчивый коллектив.
Заработная плата моей должности
Близость к дому, рабочий график, можно выйти на подработку по желанию
З/п оставляет желать лучшего, если работать без подработок - много не заработаешь.
Стабильная на рынке компания, официальная зарплата
Подбирать места работы сотрудникам ближе к дому по желанию сотрудника, а не заставлять даже при открытой вакансии работать годами и ждать когда соизволят предоставить место ближе к дому. Неприятное впечатление от ком
Относительно свободный плавающий график, дружный коллектив и возможность отдыха
Увеличение заработной платы и возможность карьерного роста
Стабильная работа и доход
Более качественная рабочая форма.
стабильная зарплата,оплата соц. пакета
качество форменной одежды
Близость к дому , есть везде , красивые аптеки , на этом все.
Зарплату , она зависит полностью от продажи стм , не продадите получите копейки , продадите чуть больше
Близость к дому, современный офис в БЦ, место для приема пищи, скидки на продукцию, уважительное отношение.
ценить аналитиков также как закупщиков
Стабильная компания, достаточно давно на рынке. З. пл. приходит в время( но это на самом деле должно быть так, натянутый плюс ). В пятницу сокращений рабочий день на 1 ч
Условия работы, сотрудников нет, приходится работать за первым столом, иногда несколько дней подряд, до 22:00 иногда до 23:00. Выполнять обязанности заведующего аптеки и обязанности фармацевта/провизора, т.е двойную работу,
Выбор графика, отличный коллектив(больше от заведующей зависит),прозрачная оплата труда, обучение каждый день, помощь в получении аккредитации
За некоторые позиции можно было бы чуть больше баллов начислять
Близость к дому, дружный коллектив, социальный пакет, достаточно высокие зарплаты
Коммуникация с офисом
Достойный уровень заработной платы, возможность спокойно работать, нет невыполнимых планов и неисчислимого количества ТД, замечательное руководство с человечным
На самом деле, мне в этой сети все нравилось и улучшать ничего не надо, если бы не переезд, продолжила там работать долгое время.
Их нет
Работала в аптеке 36,6.К сотрудникам плохое отношение, хотя сотрудники все специалисты имеющие образование. Бесчинство и наглость управляющих и бизнес единиц просто зашкаливает. Требований "вагон»Работу всю делаешь сама- и за управляющую,и за себя и за разборщика и ни фига не получаешь.Товаром...
Своевременная зарплата, полностью белая , крутой новогодний корпоратив
Офисный сотрудник. Каждый год полностью меняют штат сотрудников. Пока работала 2019-2020 год, в моем отделе сменили коллектив 3 раза. Не по одному человеку, а полностью увольняя штат. Поэтому в офисе можно голову сломать. Работы очень очень много, из-за такой смены сотрудников...
Одни минусы. Понятно, что офису правда глаза режет, поэтому они тут сказочки сочиняют, как хорошо работать.
С Вас будут выпивать все соки, с Вас будут выжимать продажи этих хреновых БАДОВ, Вас будут материть и унижать ! Вас будут ломать и издеваться. Если готовы, то вперёд !!!!!!!!
Копеечная заработная плата в срок.
СЕТЬ ДОКАТИЛИСЬ УЖЕ ДО ТОГО, ЧТО САМИ ЗАВЕДУЮЩИЕ РАБОТАЮТ ЗА ПЕРВЫМ СТОЛОМ, ТАК КАК РАБОТАТЬ НЕКОМУ. ВСЕ СБЕГУУУУУУУУТ ! НАЙТИ НЕКОГО НЕ МОГУ. ...... А ПОЧЕМУ ??? А ПОТОМУ ЧТО СВОИМИ ТРЕБОВАНИЯМИ ДОВЕЛИ ВСЕХ ..... И РЕПЕТИЦИЮ СОЗДАЛИ О СЕТИ...
Заработная плата перечисляется в соответствии с графиком,на этом,думаю,все.
Работала ранее в сети (2014-2018),и могу сказать,что несмотря на то,что уже и тогда шли офисные распри и дележки компании,бесконечные смены руководства и прочее - прочее,но то что мы имеем под названием «36,6» сейчас,это просто небо и земля в сравнении. В первую...
З/п во время.
Их много, но приходится с некоторыми мириться. З/п 2700 смена. В аптеке ты будешь за всех: за зав., за разборщика товара, за уборщицу( ибо клиниг платит мизер уборщицам, а периодически и не платит вовсе и они не приходят). УА со...
Почитала здесь отзывы и стало обидно за свою компанию. Условия труда лично в моей аптеке очень хорошие, как и руководство. Коллектив просто отличный! Успела поработать в нескольких аптеках нашей сети,
Все, как и везде
Ооууууу. Не устраивайтесь сюда НИКОГДА !
Просто ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ аптечная сеть !!!!!!!!
нет
Самая отвратительная сеть аптек!!!Никому не рекомендую здесь работать.За 15 смен вы здесь будете получать не более 35 тыс,а то и меньше,а требований "вагон и маленькая тележка".Сроки - не продал,то значит с тебя их спишут из твоих копеек ,которые компания...
Плюсов нет, одни минусы. РУКОВОДСТВО, читайте, что пишут о Компании Ваши рядовые специалисты. Улучшайте условия труда для рядовых сотрудников, а НЕ для региональных директоров, у которых и так КОСМИЧЕСКАЯ З.П.
Кратко: - Сроки годности, если не продали. ВЫЧТУТ из Вашей копеечной заработной платы. - Смены выходит менее 3000 тысяч....... 2200.....2300... НО МОЗГ ВЫНОСЯТ НА 1000% за всё. - ЛЕНИВЫЕ ЗАВЕДУЮЩИЕ, которые "ВЫЕЗЖАЮТ" за счет ПЕРВОСТОЛЬНИКОВ. УРОВЕНЬ ИХ КОМПЕТЕНЦИИ НА НУЛЕ. НЕСМОТРЯ...