Был на собеседовании еще летом, также к ним ходили несколько знакомых с производства. Впечатление отвратительное, много негативных отзывов есть не просто так. Очен
Можно получить большой и полезный опыт работы. Заработок достойный.Постоянно происходят новые события и сталкиваешься с новыми задачами. Не скучно, динамично, эне
сделать ещё лучше, чтобы было одно из самых лучших мест работы
ДМС (весьма ограниченый), компенсация питания.
Низкие уровни ЗП, отсутствие мотивации, отсутствие обучения, кадровая политика за плинтусом, много требований, мало возможностей роста.
--
Хочу написать о сотрудниках отдела персонала, которые относятся к своей работе довольно халатно. Положительный ответ о приеме, а далее оттягивание времени в течение 2 месяцев. Сотрудница Анастасия не отвечала на сообщения. А ответила только после того, как я связалась с ее вышестоящим руководстовом. Также хочется отметить очень много лич
Нету
Потеря 10 лет жизни в гнилой конторе. Зарплату не повышали с 2010 г. Перед НГ 2015 уволили всех пенсионеров и часть простых рабочих. Часть рабочих высадили на 2/3, а другую часть заставили писать заявления о том, что они хотят работать...
Их нет с 2010 года
К сожалению, завод катится в пропасть. Заказов нет, людей выкидывают за ворота как скотов, не желая официально сокращать, угрозами заставляют писать по собственному. Январь и Февраль работа на сокращенной неделе, опять же заставляя писать заявления, т.е. фактически это отпуск за...
нет
в начале февраля 2016г. прошла несколько этапов собеседования на вакантное место в отдел закупок. Проводил собеседования некий Виктор Николаевич,. в результате мне было сказано, чтобы я выходила на работу. В первый, как я думала рабочий день.. как и положено приехала...
Плюсы смотрите в оценках.
Вся проблема данного холдинга в директоре по качеству. Может только истерить, гонять коньячок, и разговаривать матом, даже с женщинами. Всё начальство "своё". Из-за этого дикая текучка, потому что никто не будет работать с неадекватами.
Оплата. Не самая большая, но выше средней. Питание. Соцпакет.
Тут коллега писал про неверовского. Это далеко не всё, - пол беды. Но, чтобы изложить всю суть происходящего, необходимо упомянуть много фамилий, добрую половину всех начальничков. Работают тут по принципу: начальство всё просрало, а ты делай, что хочешь, но план...
Белая зп, соцпакет, компенсация питания, дмс, достаточно высокие для Питера зарплаты. Крупное стабильное абсолютно стандартное предприятие.
Как и везде, у власти братья, сестры, сваты, друзья. Карьерный рост, премии дополнительные льготы для них же, ну и остатки для шестерок... опять же, как везде. Все остальные - мясо, обычная трудовая никому неинтересная масса. Если нет амбиций и желания...
Нет, никаких, вообще.
Как обычно производство держится на рабах, которые за мизерную оплату облизывают всех мастей, которые числяться начальниками. Смотришь на отдел и гадаешь, как эти начальники дожили до своего возраста? И по каким таким критериям попали в руководители чего-либо? Они же воры
В РЭП холдинге 2 предприятия - невский завод и электропульт. В электропульте плюсов вообще нет никаких. Одни минусы, о них ниже.
Крайне низкие зарплаты, индексаций нет вообще. Что 10 лет назад что сейчас рабочий класс работает за 3 копейки. Загрузка маленькая и нестабильная, легко могут выгнать в простой или в отпуск за свой счет. Отвратительная и дорогая столовая. ДМС урезанный. Нет...
Современное высокотехнологичное производство. Весь социальный пакет. Дополнительно: 50 % питание в столовой, бесплатное обязательное и профессиональное обучение, проведение корпоративных мероприятий (праздники, спортивные мероприятия, профессиональные конкурсы и т.д.) Очень много молодых...
Есть сложности во взаимоотношениях между Холдингом и ЗО. Сложные механизмы согласования. Вовлеченность персонала в процессы , происходящие на предприятиях Холдинга.
интересные задачи, большой завод, сложная продукция, белая зарплата, спокойные коллеги
много бюрократии, много управленцев, не проявить инициативу
Ну, люди, вы даёте! Может, кто-то работал в другой компании, где вам все пути-дороги были открыты и премий давали сколько угодно и зарплату не задерживали? Ну так и работайте там!...
Белая зарплата, ДМС, компенсация питания, компенсация за съем жилья для иногородних, корпоративные спортивные мероприятия, официальное трудоустройство. Устроилась сразу после института, без опыта. Уже сходила в 2 декрета. 1 ребенок часто...
Больше нужно делать ставку на исследования и науку, проведение испытаний. Давать инженерам больше времени для исполнения документации. Оплачивать переработки. Возможно, нужно проводить обучение для инженеров, выезды на предприятия за границу (туда, где мы покупаем лицензии) для поднятия квалификации персонала.
Для старта подойдет, можно получить опыт, как по профессии так и по работе с бюрократической машиной) в принципе можно и ... на верхушку руководства, как они на всех, жаловаться и пытаться отстаивать свои права законными способами бесполезно, так чт
Можно улучшить. Перестать эксплуатировать безграмотных инженеров как переводчиков, создать нормальные условия для рабочих, оплачивать работу достойно, эффективных менеджеров выгнать метлой, не брать на их места своих друзей и родственников. У меня все.
Своевременная зп, ДМС.
Если вы устроитесь в 12 цех агрегатное производство, попадаете в семейный подряд, где начальник — отец, сын и брат- бригадиры. Вы становитесь рабом и ваше мнение ни кого не интересует. Продвижения по карьерной лестнице вам не увидеть никогда, если вы не подлиза.
Может они и есть…
Потратил свое время на собеседование, в итоге сказали что позвонят в течении трёх недель, так и не позвонили, в итоге нашел другую компанию, там и работаю, а через полгода мне позвонили оттуда и сказали что ничего не получилось… Вот для чего спрашивается вывешивается горящая вакансия если никого не берут на нее, тока...
Кофе 20р в автомате, единственный плюс, наверное. Хорошо пыль пускают в глаза.
Каждые 2-3 года - грань банкротства и сокращения. Вот сейчас опять. Начальство не просто неадекватное, оно ***. Каждую неделю что-то новое, что будет тебе мешать работать. Зарплата не индексируется. С нового года будет просто не выгодно ездить на работу. Зато у начальничков...