Близость к дому, своевременно зарплату, дружный коллектив, адекватное начальство. Эмоции положительные.
Повышения зарплаты, карьерный рост для сотрудников,повышение мотивации.
Стабильность грамотные специалисты
Заработная плата рабочие условия отдых для всей семьи
Свобода в выборе рабочего графика, 13 зарплата, премиальные вознаграждения ( пусть не большие).
Размер оплаты труда,
Социальный пакет. График. Своевременная оплата труда. Техника безопасности на высшем уровне.
Зарабатную плату. Больно маленькая в республике Дагестан
Коллективный договор, льготы, компенсации, возможность карьерного роста, обучение
Систему оплаты труда
Грамотность, отзывчивость, понимание
Информационное обеспечение, аттестации
Хороший коллектив, приняли без опыта работы, всё объяснили как и что делать
Слишком маленькая зарплата
Место расположение. Близость к дому
Коммуникацию между сотрудниками.
Выплаты всегда во время, есть премии на праздники, от многих уголков города ходит служебный автобус
Условия труда, при 8 часовом рабочем дне не работать по 20, размеры заработной платы
Строгость и соблюдение ТК РФ, РХР, прекрасный коллектив, хорошие условия труда
Выплаты по командировочные расходам
Рабочий график,посменный.
Улучшийть современным оборудованием.
Умение собрать грамотную команду
Коммуникация начальник-подчиненный
Социальный пакет, путёвки в санатории
Режим труда и отдыха
Хороший работодатель и хорошие условия труда. Высокий имидж компании
Все нормально, но питание можно сделать бесплатным
Заработная плата, наличие прекрасного соц.пакета, 52 дня отпуска, наличие профилактических санаториев у компании.
Возможности развития внутри компании, более строгое отношение к кумовству.
Стабильная низкая зарплата в соотношении к ответственности за выполняемую работу
Отношение к работникам, карьерный рост (его нет от слова совсем)
ДМС был достаточно хороший и расширенный, офисные помещения комфортные, платили премии
Подход к набору персонала, информационные технологии на старом уровне, нужно улучшать, уровень знаний у сотрудников нужно улучшать, карьерный рост низкого уровня
Хорошее обеспечение одеждой и СИЗ. Неплохии условия отдыха от рабочего времени
Оплату труда и карьерный рост
Близость к дому , взаимовыручка в коллективе, грамотное руководство
Программное обеспечение; оклады
Соцпакет удобный график близость к дому материальная помощь к отпуску обычному декретному отпуску
Коммуникация между управлением и рабочими материальное обеспечение производства уменьшение бюрократии ,условия труда материальное вознагрождение
Лояльное отношение руководства. Помощь и отзывчивость в коллективе.
Всё замечательно. Было бы супер, если бы был расширенный ДМС.
Рабочий график, ближе к дому
Коммуникабельность сотрудников
Близко к дому, стабильная зарплата, соцвыплаты, спецодежда, вахта до работы.
Всё, зарплату, оснащение, менеджмент!
Доп доплаты, премии, полис ДМС , возможность съездить на отдых за счёт работодателя
График рабочий, сделать его более стабильным ,и про индексировать зп
Свобода в выборе , уровень дохода. Полный рабочий день, вахта.
Коммуникация между сотрудниками.
Обеспечением спецодежда.колдоговор,
Заработную плату,обеспечением новой техникой,запчасти
Руководство приветствует инициативу со стороны рабочего. Готовность помощи в любых вопросах не заставит ждать. Коллектив сплочённый и дружный. Работа есть всегда
Работу профсоюза и продвижение по карьерной лестнице.
Близость к дому, хорошие бытовые условия, парковка, лояльность к сотрудникам.
График несения службы, заработная плата, внимание к сотрудникам.
Близость к дому, стабильность компании, руководство, коллектив
больше корпоративных мероприятий
Близость к дому, своевременная выплата заработной платы. Не плохой социальный пакет.
Расширить социальный пакет.
Условие и место работы.
По условиям труда все отлично не устраивал только коллектив и маленькая зарплата.
Новое оборудование, и коммуникации
Более серьезный подход к рабочим , по экипировке !
Стабильная з/п Бесплатный проезд до работы 11/12 месяцев Работа с 8 до 17, 5/2 (для контролёров с 8 до 16, 6/1)
Например можно карьерный рост сделать грамотный, а не набирать главных инжинеров с улицы, которых приходится учить младшим сотрудникам
Зарплата выше среднего по Бердску, своевременные выплаты, возможность выбрать дни выходных, приятный коллектив (АЗС 6), в большинстве случаев адекватный контингент
Поставить охрану на АЗС 6 или сделать возможным обслуживание ночью через окно
Близость к дому, коллектив
Систему поощрения, возможность возврата средств для занятий спортом
Стабильность, уровень зп, социальные льготы, условия труда, условия отдыха.
Меньше бюрократии. Обратная связь.
Стабильность, надёжность, возможность карьерного роста и саморазвития.
Коммуникация между сотрудниками.
График работы, близко к дому, коллектив, много техники для работы, командировки по городам.
Больше развлечений в праздничные дни
Своевременная оплата, близость к дому, возможность повышения квалификации
Возможность проезда рабочих до места работы
До работы час на автобусе, коллектив средний как и везде! Начальники больше нет чем да. Зарплата выше среднего.
Зарплату, взять нормы с Французев чей завод мы и обслуживали.