Компания с большим опытом работы в своей области. В компании заботятся о работниках, есть спортивные центры, база отдыха. Уделяет много времени благотворительност
Коммуникацию между работником и руководством.
Хороший коллектив, адекватное руководство.
Повышение заработной платы.
стабильная зарплата, близость к дому
повысить заработную плату
ЗНАМЕНИТАЯ КОМПАНИЯ, последнее время увеличилась зарплата
Увеличили зарплату за счет сокращения нужных сотрудником, оставшиеся работают за двоих или троих
Рабочий график,справедливость,хорошие отношение к коллегам,взаимопонимание.
Коммуникабельность между сотрудниками.
Надёжность, дружный коллектив, уровень зарплаты. Месторасположение.
Продолжение работы на прежнем месте (Новый Арбат) в прежнему составе.
Крупная стабильная компания с понятным курсом и целями, прозрачная мотивация, серьёзное корпоративное обучение
Транспортная доступность
Удаленная работа, дружный коллектив, хорошее руководство, новые знания.
Все отлично. Не останавливаться на достигнутом.
Все отлично. Коллектив дружный . Все понятно и всему обучают.
Да вроде все норм . Проекты быстро заканчиваются
Достаточно спокойная работа, без особых нервотрепок и мозгоклюйства со стороны начальства - во всяком случае на моем рабочем месте.
Что не нравилось - повышение зарплаты было на 500 рублей в год, что выглядело просто издевательски. В конечном итоге меня просто выбросили в 59 лет, воспользовавшись предлогом сокращения штатов и свежим законом о повышени
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Чёткое понимание рабочих процессов.
Взаимодействие между отделами и согласование нормативных документов
Свобода в выборе рабочего графика и отзывчивость руководства
Ставить более реальные сроки на разработку чего либо и соразмерно оплачивать задачи
Отличный коллектив, хорошие условия труда, была конкурентная зарплата.
Необходимо поднять заработную плату, сейчас она очень низкая
Стабильность в работе, руководитель группы и начальник отдела, но это только в моём департаменте(компания большая)
Заработные платы невысокие.
Гибкий рабочий график, дружный коллектив, отличный руководитель
Заработную плату, карьерный рост.
Все выплачивают вовремя
Коммуникацию между отделам
Лидер телеком-рынка в Московском регионе, стабильность, узнаваемость бренда.
Гибкость в реализации новых проектов.
Возможность набраться опыта работы в области работы с технической документацией. Повышение стажа работы
Поднять заработную плату, увеличить количество дней удалённой работы для сотрудников, живущих далеко от места работы
График, заработанная плата, адекватные руководители, стабильность.
Зарплату если только поднять.
Стабильность понятная стратегия в бизнесе хорошие условия труда
Уровень зарплаты нужно увеличить у всех категорий сотрудников кроме высшего руководства
Дружный коллектив единомышленников. Гибкость в реализации проектов.
Мотивацию сотрудников смежных подразделений в реализации комплексных проектов.
Только кураторы , которые всегда могут помочь
Зарплатну, ведь за планы ы 17-20 заявок дом. интернета , можно было бы платить не 35000 , а куда больше , потому что этот интернет некому не нужен и у всех есть
Стабильность, удобное местоположение офиса
Коммуникация между подразделениями
Нет никаких плюсов в работе в этой компании. Равнодушие к сотрудникам.
Смена руководства возможно улучшит эту компанию.
Коллектив был как вторая семья.Всё время помогут не когда не оставят в трудной ситуации.
Я думаю тут просто дикий бизнес.И ничего человеческого больше нет потому люди все хорошие ушли. Улучшать теперь можно только статистику.
Доброжелательный коллектив
Увеличить заработную плату
Комфортное теретореально место работы.
Столовые свои открыть для сотрудников))
Хороший коллектив, хорошие условия труда. Полный социальный пакет.
Заработная плата, всё таки не достаточно высокая. Для молодых, набирающих опыт и пред.пенсионников неплохой вариант.
Выплата з.п. без задержек, регулярные сдачи зачётов по ТБ, обеспечение спецодеждой, ДМС и оплата больничных.
Повышение оплаты труда с учётом повышенной годовой инфляции.
Хорошие условия труда, хороший коллектив. Предоставлены все возможности для эффективной работы.
Уровень оплаты труда не соответствует обязанностям, завышенные требования к объёму выполняемых обязанностей, низкая оплата труда.
Самое хорошее, это то что работалатель создает условия для обучения всех необходимых навыков для дальнейшей работы с клиентами!
Убрать привлечения, для вакансий технических специалистов
Надежность , стабильность ,помощь сотрудникам в сложных ситуатциях
Возможность карьерного роста
Нормированный рабочий день, белая зарплата. медицинская страховка.
техническое оснащение рабочих мест
Свобода в выборе графика, отличный коллектив и руководство. Идеально для студентов младших курсов
Улучшить обеспечение информационной безопасности, повысить зарплату, предусмотреть премии стажёрам
Хороший ДМС, расположение офиса в центре, этаж где сидит ИТ с неплохим ремонтом
Повысить уровень зарплат, уменьшить бюрократию, внедрять новые технологии, отправлять сотрудников на обучения (не пару человек за год, а минимум процентов 20-30 по ИТ)
Стабильность выплаты зарплат
Уровень оплаты труда
дружный коллектив, четкие цели и задачи, достойная зп, внимание к деталям
оптимизация ресурсов в текущих реалиях
Район работы можно выбрать недалеко от дома, если активно продавать услуги можно заработать.
Нестабильная работа приложения МП2.0. Показатели скс не должны зависеть от того, что активные продавцы или оператор, завели не те услуги, абонент отказывается от услуг. От этого страдают только показатели скс а не АП или
Близость к дому, стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
Отношение к работникам обслуживающего персонала
ЗП всегда вовремя, знаешь на что рассчитывать. Удобный график, компания компенсирует расходы на транспорт, карта тройка
Заработная плата, я считаю немного ниже чем в целом по рынку