Нет
Сразу скажу работа для лохов, почему? На собеседование вам расскажут как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, п
Тухлая контора
Раньше работа в Самолёте считалось немного круто, но прошли те времена, народ убегает и новый не приходит, всё виной низкие зарплаты, какие-то планы продаж! Те кто хо
Я в этом году, зимой ушла в декретный отпуск и очень надеюсь, что после него меня снова возьмут сюда на работу.
Все было ок
Устроилась в эту компанию на должность архитектора-дизайнера. Не скажу, что навыков у меня не было. Но если ср
Темп работы однозначно высокий, не все выдерживают, некоторые отсеиваются. Но мне кажется, это и правильно. В строительном бизнесе нужны сильные профессионалы.
Считаю, что группа Самолет - серьезная компания, в которой можно себя реализовать, повышая свой уровень знани
Естественно, загрузка большая, но оно того стоит!
медстраховка, нормальный коллектив
стажировку в другом отделе
зп во время. раз в год премия, размер которой зависит от руководителя, а не от количества работы. дружите-получите больше, если не нравитесь-минимально. этот момент н
улучшить необходимо вопрос роста сотрудника внутри компании. пока такой возможности нет
Идеология компании, уровень BIM технологий
Условия труда, оборудование
Как по мне, Самолет - это место, где делают все возможное не только для комфорта клиентов, но и для комфорта самих сотрудников. Зарплату мне не задерживают, есть такж
Нужно улучшить организацию рабочих процессов, а так в целом, все норм.
Своевременная оплата, лояльное руководство, интересные обязанности.
Организация рабочего места.
Коллектив Руководство Условия труда Возможности роста Условия для отдыха Уровень дохода
Рабочее программное обеспечение
Отличный коллектив и атмосфера успехи. Высокая цифровизация
Взаимодействие между подразделениями с ориентацией на результат компании а не отдельного сотрудника, ввполняющего свою задачу)
Отношения в коллективе, открытый диалог на любом уровне.
Более детальное Погружение в работу, , а не только в рамках своего узкого направления, перекладывание ответственности, на отделы.
Гибкость, идет на встречу по разным вопрос. Хороший отклик на нововведения
Баланс между работой и личной жизнью. Но это проблема всех кто на удаленке
Комфортно работать с руководителем на одном уровне. Ставим одни цели, выполняем одни задачи и развиваемся как единое целое. Тот, кто высиживает и отсчитывает рабоч
На данный момент не было ни одного конфликта или неприятной ситуации. Хочется и дальше работать в таком формате, ведь когда это делаешь с удовольствием то и производительность выше. А дополнительное внимание и улучшен
Удаленный режим, оплата труда, соц.пакет
1. Нет обратной связи от руководителя. Совсем. Не понятно, хорошо ты работаешь или нет, что надо улучшить, на что обратить внимание. Еще беда - нечетко сформулированные задачи - из-за этого приходится доделывать и переделы
Стабильный доход, социальный пакет.
Коммуникация между руководителями и подчиненными, как культура компании.
Близость к доме. Во времия оплата .
Комуникатся между сотрудником
Отличная команда, приятный офис, удалённая работа. Есть отделы где много перерабатывают, есть где нормально. Дружелюбная атмосфера. Много приятных бонусов для сотр
Контроль за компетентность некоторых сотрудников.
Отличная корпоративная культура, ДМС, зарплата в рынке. Работа с лучшими профессионалами
ДМС для регионов улучшить
Официальное трудоустройство , белая заработная плата , комнаты приема пищи
По рынку на тот момент зп была ниже , чем у конкурентов
Современный офис, развитая цифровая коммуникация
Увеличить перерыв на обед ( полчаса - вы серьезно?)
условия работы, социальные льготы
есть переработки, их можно было бы убрать
Зарплата, карьерный рост, корпоративная культура, офис, бесплатный кофе
Отсутствие отдыха, невозможность заниматься чем-то ещё кроме работы, переработки неоплачиваемые ежедневно.
уровень и своевременная выплата заработной платы
Нет хороших руководителей
Полная удаленка, моральная поддержка коллег
Процессы работы, постановка KPI, среда работы (нет одной централизованной среды для коммуникаций), обратная связь от руководства, работаем по Sсrum - а управление директивное
Удобный график, близость к дому, хороший коллектив, возможность карьерного роста
Коммуникации между старшим и младшим персоналом, общие собрания между коллективом
Руководство компании (всей, не ПИ), ее цели и уровень качества продукта; забота о сотрудниках.
Внутри проектного института не хватает взаимодействия между отделами по проекту; вопросы часто решаются только через начальство, официальные письма, что затягивает время, теряется возможность найти оптимальное реше
Забота о сотрудниках, достойный уровень заработной платы, хороший коллектив
Коммуникацию между командами, бизнес-процессы внутри компании
Гибридный формат работы
Сложные бизнес-процессы в компании. Матричная система управления мешает работе и карьерному росту
Развитие в нон стопе. Привлекательная компания именно для развития скилов. Обучения.
Системности нет. Очень много руководителей.
Частые корпоративы, возможность получить опыт.
Так же можно выгореть. Работник- это не функциональная единица.
Четкая постановка задач и слаженная работа всех подразделений компании
Точки роста и развития. Сам почти не развиваешься
Возможность повышения квалификации, рост и развитие, ДМС. Отличная коммуникация с руководством, возможность развития в разных направлениях
Мотивация сотрудников исходя из реальной ситуации, гибкость
Грамотно построенный бизнес процессы. Белая заработная плата с учётом премии. Прозрачность мотивации. Открытость высшего руководства перед сотрудниками.
Наладить более удобную цепочку коммуникаций между отделали при переходе на альтернативную должность.
Данная компания территориально очень удобно расположена, но в офис я приезжаю не часто. Зарплату платят хоро
много работы
Не вру, когда говорю знакомым, что работой доволен на все 100. В Самолёте мне комфортно и как работнику (нормаль
не вижу
Я занимаюсь просчётом смет для проектов. Могу сказать, что работы здесь у всех хватает, но начальство оценива
было трудно адаптироваться, потому что удаленка, без социальных контактов
Я в данной компании работаю главным специалистом-архитектором. У меня нет никаких проблем на работе, но работ
не вижу
Работаю архитектором в компании. Есть развитие, среди коллег - молодой коллектив, зарплата достойная, проекты крупные
много работы