Классный коллектив, все отзывчивые и готовы прийти на помощь. Уютный новый офис, отличное ДМС, есть интересные обучалки и мероприятия для клиентов
Скорость реакции руководства на те или иные запросы, лояльность к жизни своих сотрудников (работа не должна заставлять человека перекраивать свою жизнь). Нужно проработать онбординг новичков, его просто нет. Отсутству
Хорошая оплата труда,отзывчивое руководство,свобода в выборе рабочего графика
Коммуникации между магазинами и рабочим отделом,частые изменения к требованиям работы
близко к дому, небольшое рабочее время, если работать хорошая зарплата
высокие требования от начальства, даже если ты работаешь лучше всех - с тебя будут требовать вдвое больше плохое самочувствие - твоя вина не лучший состав руководства и неправильный подход к обучению и мотивации сотру
График и своевременность выплаты заработной платы, неплохой офис
уровень зп, отношение к продажам, компетенции руководства, и очень неплохо бы сократить количество внутренних совещаний - компания в них тонет
Процесс оформления прошел быстро. Взяли без опыта. В процессе обучения и после, уже на практике , освоил особенности работы мерчандайзером. Спустя примерно полгода
Работодателю стоит организовать более детальное и подробное обучение новых сотрудников
работал мерчендайзером. График. Не было обязаловки ровно в 9 начать ровно в 17 закончить. Некая свобода в этом.
Нормальное обучение сделать. А то приставили к Мерчу который сам месяц работает и толком особо ничего не знает. А потом в процессе самостоятельной работы начались претензии, почему то не сделал почему это. Официальная
плюсы - официальная з/п и удобный график. в open group мне очень пригодился опыт работы мерчендайзером, полученный у прошлого работодателя. это сыграло на руку во время с
Возможно, новичкам будет непросто освоиться. Стоит лучше проработать «наставничество»
Работодатель Open создает хорошие условия для сотрудников. Компенсация стоимости бензина, полноценный отпуск, оплата больничного листа. Работаю мерчендайзером поч
Без опыта было непросто погружаться в профессию, к стажировке неплохо бы привлекать наиболее квалифицированных работников
Коллектив, внимательность к сотрудникам, возможность реализации интересных проектов
Добавить корпоративный спорт, ДМС для всех родственников на полном финансировании компании
Зарабатная плата вся белая,коллектив хороший,задачи понятны и хорошая система обучения и адаптации
Большое количество планерок и обмен информацией идет в нескольких мессенджерах Юплюс почта,это не очень удобно
Возможность работы удаленно. На все вопросы есть своевременная ОС.
Пересматривать заработную плату согласно рынку труда, не только для новеньких сотрудников, но и для опытных "старичков".
Возможность карьерного роста, сплоченный коллектив, корпоративный университет, программы кадрового резерва, ДМС
Хитрый вопрос который нельзя пропустить, если тебя все устраивает значит текущая модель Компании закрывает все потребности
Своевременная ЗП, хороший коллектив, ДМС. Лояльное отношение к форс-мажорным ситуациям. Возможность работать удаленно
Расширение команд в связи с высоким загрузом. Индексация ЗП на ежегодной основе
ДМС со стоматологией, удаленная работа с возможностью посещения офиса в любой рабочий день, наличие очных корпоративных мероприятий
индексация заработной платы пропорционально количеству новых задач
Разные задачи. Дружный и отзывчивый коллектив. И конечно отличный руководитель, который всегда придет на помощь и подскажет верное решение проблемы!
В целом все устраивает. Может быть можно было бы наладить систему корпоративных обедов в офисе
Отличная адаптация и система обучения и развития персонала, все отделы работают по регламенту и слаженно
пропорциональная оплата труда по увеличению нагрузки, рассмотреть возможность
«5» за условия труда - работа удаленная Возможность трудоустроиться без опыта работы
Все остальное - финансовая мотивация, бизнес-процессы
Заинтересованность в обучении и развитии персонала, предоставление удаленной работы.
Необходимо, хотя бы раз в полгода, отслеживать среднюю заработную плату по каждому городу. К сожалению, з/п в нашем агентстве ниже рыночной.
Отлично место для начала карьеры. Работаю уже более 5 лет. Устраивает обсалютно все. Руководство очень лояльное, всегда можно догвоориться. Нет жесткой бюрократии.
Своевременно укомплектовывать команды, для еще более эффективной работы
Стабильность, условия работы, отношение в сложных ситуациях, уровень обучения и поддержки, постоянные повышения навыков, корпоративные мероприятия
Все нравится, есть все необходимые условия для отличной работы
Обслуживаемых территория, компактность расположения магазинов
Обеспечить доступность информации о ошибках мерчендайзеров с подробным разбором. Увеличить дни стажировки. Организовать очные курсы для новичков по ответной программе.
Команда и профессиональное развитие. Выдают оборудование для работы.
Формат работы 5/2. Офис расположен далеко от метро. Офис не комфортный.
Open - приятный и честный работодатель. На собеседовании никто не обещал «золотые горы», а сразу дали понять: работы много, нужны люди. Работа мерчандайзером - это мое,
Работаю 3 месяца, никаких претензий.
Приятная компания для старта карьеры. У руля хорошие руководители. Внутри компании чувствуешь себя ценной единицей - это здорово. Приятные корпоративные праздники
Существует много проектов внутри и могут быть «свои правила в них». Не знаю как сейчас, я работала на двух проектах. Первый был приятный по все параметрам, со второго я ушла, поскольку было много НО (непрозрачность преми
Близость к дому, стабильность, зарплаты а без задержек, обратная связь
комуникация между сотрудниками
Близость к дому, физическая активность, лояльное руководство.
Более продуманные маршруты, отсутствие таймингов
Своевременная ЗП, возможность развития (как профессионального, так и личностного), возможность удаленной работы для иногородних
уровень ЗП ниже среднего по рынку, исходя из нагрузки и кол-ва задач. Никаких корпоративных мероприятий, теряется ощущение работы в команде.
Условия труда, своеврменная выплата з/п, а также коллектив, все это создают много драйва и интерес к работе, тем самым все это вызывает достойный результат. Много пр
Предоставление годовых бонусов и премий за высокие результаты работы, Ежеквартальное проведение корпоративных мероприятий и программ по развитию командного духа
Добрый день. Проработала на должности менеджер по подбору персонала 3 года (далее пошла на повышение). Зарплата всегда вовремя, никаких задержек. Прекрасный коллект
В компании все и так хорошо. Проводят обучение для сотрудников на постоянной основе. Есть корпоративы. Карьерный рост. ОПЕН ФОРЕВА
Удобный график работы. Лояльное руководство. Близость к дому
Заработная плата сильно ниже средней заработной платы в городе, отсутствие доплат за вредные условия труда(работа в холодильнике)
Хоумофис, свобода рабочего графика, нормальная зарплата, отзывчивый коллектив.
Некомпетентные начальники
Отличный коллектив, приятные ребята . Компания проводит курсы якобы повышения квалификации, которые ничего не дадут по итогу. Но на них очень приятно присутствоват
-неадекватные штрафы. Оклад 22500, а остальные деньги это бонус. Он складывается из проверок твоей работы, если вдруг тебя проверили всего один раз и ты не прошел проверку - лишаешься всего бонуса, а это 30000. Штрафуют за все
Свободный график , можете сами выстраивать день
Нет карьерного роста
Перспектива профессионального роста. Комфортные условия работы.
В целом все хорошо для меня. Можно улучшить зарплатные ожидания для меня.
"белая" заработная плата
климат в офисе, добавить батареи, летом включить кондиционеры
Выбор маршрута, управлять своим временем. На этом, больше ничего положительного нет. Проезд и медецинскую книжку не оплачивают как говорят.
Руководство, зп, отношение к работникам. Оплачивать проезд и медецинскую книжку.
Достойная справедливая мотивация за результат
Коммуникация между отделами
Официальное трудоустройство , все документы отправляются через почту,
Зарплата, соц пакет, количество точек уменьшить
Нравится только команда в которой работаем! Коллектив сплочённый, все друг друга поддерживали!
Нужно улучшить отношение вышестоящих к своим сотрудникам, держать зп по уровню рынка, а не так как сейчас. Работаем в праздничные дни по обычной ставке, без возможности отдохнуть, это просто ужасно. В конкурентных компа
Гибкость компании, можно договориться об условиях и формате работы
Больше интересных проектов