Низкая зар/плата о проделанной работе. Ты и грузчик, и бегаешь на склад ищешь товар, консультируешь покупателей, клининг, бегаешь на возвраты, делаешь тысячами эти ценники, вытираешь пыль, разбираешь бесконечное количество паллет и тд. спрашивают по полной, нет карьерного роста, а при...
Заметили, что бывшие сотрудники ставят 3, адействующие хвалят компанию? Это потому, что вЛеруа очень сильно промывают мозги (сказывается многолетний опыт иностранной компании). Извас выжмут все соки, это правда. Тазп, кот. они платят, далеко несоответствует тому уровню нагрузок, кот. отвас тр
Расширенный ДМС состоматологией Страхование жизни Спортзал, комната отдыха, столовая, комната для обучения для сотрудников прямо вмагазине Льготное питание Рабочая форма засчет компании Каждому
Леруа Мерлен отличное место для работы, нодля меня есть 2 огромных жирных минуса низкая З/П икарьерный рост. Объясню подробнее. Напервый взгляд может показаться, что З/П вполне адекватна для ваших компетенций. Однако пофакту наработников падает столько задач итребований, что это совершенно...
Поработал охранником. Стоишь целый день наногах, даже присесть нельзя с7.30 до22.30 ивечером домой уехать ненечем, транспорт уже неходит. Там сделано всё для персонала, ихвечером натакси отправят иоплатят, атывечером после смены наногах
12.08.19 пригласили насобеседование, назначили время, приехал кназначенному времени, дали анкету для заполнения. Итут началось представление некакой специалист попоподбору персонала, апросто ру
Отзыва оработе или онеудачной попытке устроиться? Народ, принцип подбора персонала такойже как ивовсех крупных компаниях. Тежеметодики, правила Аокончательное решение заруководителем, емуже сва
Давайте теперь чуть оплохом. Никто иникогда неотучит русского человека стукачить (это печально. Нинужны никамеры нислужба безопасности просто стукачек ивсе норм. Чем старше выичем больше увас стаж тем выболее уязвимы Молодые стоят дешевле, очень замотивированы, азначит блокирован разум, лепи
Собеседование напомнило будто тыслучайно попал всетевой маркетинг, либо секту. Эти натянутые улыбки менеджеров сотделов, рассказывающие мне свои хобби ипрочую чушь, которая кработе никакого отношения неимеет. Какие планы набудущее? Как отдыхаете? Что могут сказать про вас ваши друзья? Стоп ?
Отношение руководства. Отвас будут хотеть все исразу, если вынеработаете по23 должностям одновременно это плохой показатель, выплохой работник. Отношение сотрудников внутренней безопасности. Готовы закопать вбетон, неважно есть затобой какие провинности или нет, лишьбы свои... прикрыть. Закры
Коллектив держит, зпдержит, потому что вэтом государстве выше прожиточного минимума всегда держит 30000руб.
Яненапишу, что можно улучшить, потому что врядли меня услышать, янапишу как видит обычный сотрудник ежедневно. Считаю, что много обиженных Бывших сотрудников данной компании, потому что невсем дано быть руководителем иневсе дано вести засобой людей, никого неущемляя. Люди проработавшие 56-7 л
Работала больше года вотделе инструменты. Былобы всё хорошо, если несчитать так называемого руководителя. Как руководитель абсолютный ноль (куда смотрел отдел кадров), и-за него уволились очень многие хорошие работники. Чего неспросишь поработе- ничего незнает, заставляет доносить друг надруг
Устроился 3 месяца как. Пока все как обещали. Обычно насобеседованиях рассказывают сказку, пофакту хоррор. Здесь наоборот. Насобеседовании пугали, апофакту все гораздо, лучше. Условия отличные,
Меня взяли насобеседование после 1 часа ожидания потом 3 сотрудницы магазина устроили мне допрос спристрастием где работает моя жена исколько получает, почему янехочу продолжить заеесчет, почему яхочу уйти состарой работы, исколько ятам зарабатывал, икучу других вопросов неочень понятно для ч
Работа хорошая, работать можно, поЗП от20, для города впринипе нормально. Выдают содексу для питания, одежду рабочую 2 комплекта. Рабочее место хорошее иработать довольно интерестно.
Если убрать руководящий состав, тобудет нормально. Руководители вечно говорят отом, что нужно говорить честную обратную связь, ноксожалению, если тыимговоришь еетебя могут уволить. Руководитель сектора касс, дает вечно испытательные сроки людям которые работают больше года. Руководитель строй
Вакансия кассира все висит ивисит, авреале наработу неберут! Собеседований! ДВА! , инакаждом буквально всю душу вынут, даже натакую позицию! Неуместные вопросы, вроде сколько выполучали напред. месте работы икуда выеще сейчас ходили устраиваться. Ввакансии ненаписано определенных требований к
Некомпетентное руководство убивает всякое желание работать склиентами. Желание работать склиентами отсутствует работать стоваром пропадает желание тоже. Желание расти покарьерной лестнице есть, ночтобы получить повышение непонятно что нужно сделать икак должны сойтись звезды. Начали экономить
Приехал проходить собеседование вгипермаркет леруа мерлен нановорязанском шоссе. Собеседование проводят некадровые специалисты, аобычные продавцы изразных отделов (хотел спросить, а кто-нибудь изслужбы клининга будет проводить собеседование или нет, нонестал) Сразу увидел обычных деревенских
Если выцелеустремленный итрудолюбивый человек который знает что онможет ичто умеет товыврядли попадете наработу вэту компанию. Выслишком компетентны иразвиты для данного коллектива. Приоритет отдела персонала несформировавшийся хомячек лет 20, 25 сватными мозгами инеуверенными итуманными перс
Унас вотделе были постоянные переимплантации, все время что-то строили носили, складывали, убирали, переделывали, считали, возили. Скучная работа.
Все что пишут здесь, впринципе все так! Условия труда предлагают неплохие, при этом насобеседовании задают ряд совершенно ненужных вопросов. Кпримеру, сколько выунас проработаете? так ихотелос
Компетентность hrвызывает много вопросов. Равно как исотрудников наместе. Поотдельным вопросам, причем буквально 1 вопросу, делают выводы оналичии тех или иных навыков. Просто задав один вопрос, получив короткий ответ, потому что такой вопрос. Никак неразвивая инеуглубляясь. Также для оценки
При сочетании слов Leroy Merlin складывается впечатление, что это крупная международная фирма, вкоторой можно начать успешную карьеру вхороших условиях. Покрайней мере, так расписывали ранее. Теперьже Мерлен ничем неотличается отдругих сетевиков внынешних реалиях нарынке трудаРФ. Вот моя исто
директора улучшать нужно, элементарно поздаровавшись натебя смотрят, как наг, также есть подлизы, как только что-то надо так сразу начинают приветсвовать говорить как все отлично, атыпотом если неуспеваешь подумывают как тебя извести, как сделать так чтоб тыпобыстрее свалил, руководители дому
Внаправлении службы занятости обязательным условием посещения работодателя было указано предварительно звонить! ителефон сдобавочным номером сотрудника, также указана электронная почта. Наполучение результата собеседования службой занятости отведено всего три дня. При безуспешной попытке дозв
Сама компания супер ! Продумано всё домелочей, браво французом)) ноувы невРоссии ине сРоссийским Руководством (Пока был Директором Француз, были премии, уважением ксотруднику, онзнал каждого влицо, даже новенького, понимал весь процесс работы магазина, влюбое время был наработе) Нотут пришел
Плюсы все описаны. Дмс, акции инемалые деньги при увольнении посж, спортзал, душ, телефон. Но! Главное атмосфера вотделе, нет такого коллеги, скоторым непошелбы вразведку. Поржать ипросто пообщаться можно исменеджерами и сРС.
Работа напряженная, это так. Выкладка, подсчет, консультации все это есть. Меня ненапрягает. Отдолжности менеджера отказывался уже три раза (раз вгод предлагают). Вот это да, есть беспокойство. Это кузница кадров, икаждый год вотделе должны воспитываться таланты, менеджеры, специалисты. Прихо
Нучто тут сказать Плюсы определенно есть. ДМС, спортзал, бесплатное питание, фиксированная з/п. Для тех, кто только начинает работать-данную компанию ябыпосоветовал. Нонеболее, чем на год-два. З/п более или менее. Опятьже, если...
Нутут можно копнуть ипоглубже 1) Карьерный рост. Если Выработаете насовесть- забудьте онем. Допустим, мой руководитель извсего коллектива проталкивает только 1 человека. Инет, непотому что этот человек много ихорошо работает. Просто онподлиза. Оннеработает стоваром вообще. Может весь рабочий
Сделано все для сотрудников форма бесплатная, мобильный телефон бесплатный, комнаты отдыха, своя столовая, свой тренажерный зал, асамое главное 8 часовой рабочий день! Полный соц пакет имного фишек откомпании ! Все...
Кпримеру унас вмагазине. Платят подлизам итунеядцам которые толку ни фига неделают, апрофессионалы получают 30 тку. Итотаких людей мало больше тех кто получает по50 или 60 итолько языком чешут. Еда встоловой ... полная. Кухни своей нет. Поваров нет еду привозят. Иэта...
Работаю вкомпании 3 года соткрытия магазина. Изплюсов пока унас был директор, все было идеально были премии как годовые так иквартовые. Были порядки вмагазине. Онберег своих сотрудников. Потом
Смените нам директора пока все толковые сотрудники неразбежались. Как говорится рыба гниет сголовы.
Всё что должен делать водитель, делает грузчик, тоесть свою работу иэкспедитора, хотя должен водитель.
Могу поделиться впечатлениями только наосновании прохождения собеседования. Уменя 3 причины, которые испортили мнение окомпании. Начну сначала. 1. Пришло мне письмо наэл. почту состандартным содержанием мол, всвязи соткрытием нового магазина, открыты разные вакансии, если интересно свяжитесь
Плюс дмс спортзал. Комната отдыха. И35 человек скем действительно из350 людей вкомпании можно было поговорить.
Менеджера ужасные, целый день сидят застойкой ничего неделают. Рук. ничего незнает потовару иотделу. Что неспросишь, иди кменеджеру и т. д. График даже немог сделать. Встоловой. Салаты кислые стоят понедельно. Мясо отбивная сухая. Ужас. Вотделе бордак всегда. Иговорят что это мыдолжны...
Привет всем Москва, кто будет устраиваться вЛеруа Мерлен выдолжны знать. Напишу как япытался устроиться наработу в (ТРЦ Косино-парк). После оставленной анкеты вофисе, мне позвонили спустя пол часа, (возможно ихзаинтересовала моя кандидатура, так как яизсерьезной организации пришёл кним! ).На
Благоприятная атмосфера нетолько для покупателей, ноидля людей, сильная корпоративная культура, социальные гарантии несравнить нисодной другой компанией.
Пытаюсь пройти собеседование вЛеруа Мерлен город Казань вот уже три недели. Дважды отправила резюме вhh, один раз оставила наофициальном сайте. Ивот 23.03 мне поступил звонок, накоторый япросто неуспела ответить, перезвонила, мне ответил оператор, видимо центрального офиса, переключила меня н
Несуйтесь сюда даже ради любопытства работать! Зарплата стабильная, НОмизерная затот объем работы который они вешают насотрудника. Раскладка товара, порядок навитрине, консультация клиентов, за
Начальство алчные, жадные, вредные, высокомерные люди считающие себя богами, аперсонал скотом.
Нашла вакансию насайте, попоиску работы, позвонила поконтактам, назначили собеседование. Насобеседовании отлично пообщались. Ивродебы притензий нет. Сказали, что собеседование проходит вдва эта
День X, тишина. Непозвонили, ниСМС. Работа нужна была очень срочно, времени ждать небыло, начала поиски другой работы, ажаль, хотелось попробовать себя вбольшой истабильной компании, ктомуже магазин был в5-ти минутах ходьбы отдома. Думала, что втакой большой компании, работают адекватные, взр
ДМС, выдают телефон иоплачивают его, есть корпоративы, неплохой коллектив, стабильная зарплата, всегда вовремя, раньше были премии.
Когда приходила вмагазин, наслушалась разного иплохого ихорошего. Странным показалось, что наработу принимают руководители, анеспециалисты поперсоналу. Почитав отзывы, прикинулась девочкой глупышкой ибеседа прошла как помаслу.) Далее оформление и4 дня рассказа окомпании и, наконец, явотделе.
Соц. пакет, з/п белая, спорт зал вкоторый неходишь, потому что выматываешься завесь день наработе ипотом уже нет никаких сил.
Низкая зар/плата опроделанной работе. Тыигрузчик, ибегаешь насклад ищешь товар, консультируешь покупателей, клининг, бегаешь навозвраты, делаешь тысячами эти ценники, вытираешь пыль, разбираешь бесконечное количество паллет и т. д. спрашивают пополной, нет карьерного роста, апри трудоустройст
Хотелбы написать про собеседование, заранее скажу, меня невзяли. Оставил своё резюме насайте, через две недели позвонили, коротко ибегло пояснили одолжности уточнив что контракт сними будет срочный ипригласили насобеседование сДиректором, как оказалось потом это нетак итам есть 2 или 3 этапа...
Какие могут быть плюсы? Дмс, спорт зал вкоторый тынепойдешь ивпринципе товсё. Ану истоловая))
Проработав тут год ямогу сказать, что эту кампанию испортили! Руководящий состав никакой изредка бывают взале исидят восновном вкурилке попивают кофе. Заказы делает продавец вотсутствие менеджера, арсы неумеют этого делать. Рмс для них это космос. Обязанностей куча, даже тех, что непрописаны...