Руководство компании ценит своих сотрудников и предоставляет им возможности для профессионального роста и развития.
Из минусов можно отметить некоторые технические проблемы, которые иногда возникают
Профессиональный и отзывчивый коллектив. Руководство всегда готово выслушать предложения и идеи сотруднико
Иногда могут возникать сложности в коммуникации между отделами, но это можно исправить, улучшив взаимодействие между сотрудниками.
Комфортные условия для работы , лояльное руководство, Дружный коллектив. Есть возможность роста.
Улучшить коммуникацию между отделами и корпоративную культуру
Отзывчивое руководство, приятный дружный коллектив, возможность карьерного роста
Все устраивает. Компания совершенствуется и развивается.
Можно потупит
Кидают и не платят премии при увольнении, потому что о них не написано трудовом договоре
Компания предоставляет сотрудникам возможности для обучения и развития, поддерживает инициативы. Професс
Можно улучшить взаимодействие между отделами
Есть возможность постоянного профессионального роста. В компании ценят и поддерживают инициативы сотрудник
За всё время работы в компании минусов не обнаружил. Можно улучшить взаимодействие между отделами
Профессиональный, отзывчивый коллектив. Есть возможности для профессионального развития.. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения.
В целом все хорошо. Можно сделать более гибкий график и улучшить взаимодействие между отделами.
Есть возможность развиваться и повышать свою профессиональную квалификацию. Руководство всегда готово высл
В целом, только положительные эмоции
Есть возможность развиваться и повышать свою профессиональную квалификацию. Руководство всегда готово вы
В целом, только положительные эмоции
Руководство компании всегда поддерживает инициативу сотрудников и поощряет их стремление к новым знаниям и
Иногда могут возникать сложности в коммуникации между отделами
Дружелюбный и профессиональный коллектив. Сотрудники компании всегда готовы помочь и подсказать, что делает
В целом, минусов нет. Можно улучшить взаимодействие между отделами
Белые своевременные выплаты. Возможность карьерного роста. Лояльное руководство.
Коммуникации между сотрудниками. Возможность гибкого графика
С коллегами всегда можно обсудить рабочие вопросы и получить поддержку. Руководство компании активно подд
Можно улучшить корпоративную культуру и взаимодействие между отделами.
Белая зп, нормированный рабочий график, возможность карьерного роста
Возможность более гибкого графика работы и и взаимодействие между отделами
Возможность профессионального роста и развития внутри компании. Дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Офици
За всё время работы в компании, я не смог отметить каких-либо отрицательных моментов.
Я хотел бы поделиться своим опытом работы в компаний. В целом, я доволен работой и считаю, что это отличная воз
Особенных недостатков нет. Можно улучшить коммуникацию между отделами.
Я работал в компании Medpoint24 в течение двух лет и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в
есть и небольшие нюансы. Например, некоторые процессы в компании могут быть не совсем оптимизированы, но для меня это наоборот плюс, т.к. есть возможность озвучивать идеи и всё корректируется, сотрудников слышат.
Я работала в компании несколько лет и за это время смог оценить все преимущества и недостатки работы здесь.
Хотелось бы более гибкий график работы.
Не рекомендую хорошим разработчикам Я проработала в компании 3 года, так что имею хорошую картину развития событий. Уточню, что я работала в отделе разработки (сначала на позиции тестировщика, потом скрам-мастер), поэтому мой отзыв относится в первую очередь к тем, кто...
Неуважительное и агрессивное поведение со стороны руководства к сотрудникам. Политика "принять на работу и выбросить через 3 месяца" или в другой удобный господину О. момент. Принято открыто называть сотрудников "боевыми единицами" (= пушечным мясом). Частая смена руководителей/директоров (мало кто