Приятный комфортный офис. Приветливые сотрудники, во всяком случае, те, с кем имел опыт общения. ДМС лучше, чем предлагают большинство организаций.
Первое собеседование на должность Менеджер по сопровождению клиентов было в начале апреля, второе через 2 недели, а сам ответ (отрицательный) поступил ещё через 2 не
Официальное трудоустройство, удаленный режим работы, ДМС
Работая в этой компании, я столкнулась с рядом недостатков, которые, к сожалению, перечеркивают любые позитивные моменты. В первую очередь, стоит отметить полное не
Зарплата вовремя, можно работать удаленно (но не для всех)
Девиз компании "Денег нет, но вы держитесь" и "Мы не просили вас развиваться". На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничег
Отличный коллектив, повезло с командой.
Офис в Москве ужасный.
Отличный офис, хороший кофе, печенюшки, дружелюбная атмосфера, хороший ДМС
Систему мотивации, уровень зп
Сотрудники - отличные специалисты в своем деле. Концентрация крутых спецов выше, чем в среднем по индустрии.
Зарплату. Конкуренты, как правило, платят больше.
Много проектов и возможностей для вертикального и горизантольного роста. Хорошие офисы в СПб И Мск.
Большая ротация топ менеджеров
Свобода в выборе графика работы. Возможность удаленного или гибридного графика. Близость к метро. Комфортный офис. Работа в команде. Коллектив и микроклимат очень
Есть некоторые вопросе к структуре рабочего процесса, в целом все вопросы всегда можно решить. Все открыты и всегда помогают.
коллектив, атмосфера
микро менеджмент и руководство
Оформление по ТК, возможность удаленной работы, предоставили технику для работы, веселый коллектив в и в целом интересные задачи.
Зависит от проекта, в общем и целом не могу рекомендаций дать. В текущем проекте хотела бы, чтобы людям давали возможность хорошо разобраться хотя бы в одном проекте, и только потом давали задачи со своими большими треб
свобода в творчества в техническом плане
распределение нагрузки
Возможность полной удаленной работы, белая зарплата и понятная мотивация, возможность роста горизонтально и вертикально, семья компаний Сбер, отличный коллектив,
Уровень зп, более ориентированное на удержание сотрудников отношение
Возможность работать удалённо
Почти нет возможности добиться повышения. Работать вы будете на сбер, но по условиям кратно хуже, чем в сбере
Комфортный офис, можно спать, подушка и пледик найдутся. Неограниченный доступ к кофемашине, чаю, общению с коллегами.
- Критично необходимо обучение руководителей, а затем и сотрудников. Продуктам, управленческим компетенциям, взаимодействию внутри отдела и с другими отделами, всем этапам продаж, бизнес-процессам клиентов и тд. Многи
Коллектив, возможность удаленной работы, добровольное медицинское страхование
Низкий уровень оплаты труда, большая нагрузка, рост количества работы с одной и той же зарплатой и должностью, маленькие премии, отсутствие корпоративных мероприятий.
Коллеги Рост реален при условии, что вы пашите
Конкурентные уровень зарплаты
Много возможностей для развития и получения новых знаний.
Процессы Inсident Management, Change Management и другие требуют серьезного улучшения.
1. Хорошо оборудованы места отдыха, есть Кофемашина и печеньки 2. Возможности узнать про поставщиков и документооборот 3. Повысит свои технические навыки и знания 4.
1. Проведение собеседование по видео, а не так , что только ты с видео. 2. Низкий доход, нет возможности зарабатывать больше за короткий промежуток времени. Есть потолок.
Зарплата вовремя, бенефиты
С увеличением нагрузки увеличивать зарплату. У НИХ НЕТ ПАРКОВКИ В МОСКВЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ.
Хороший коллектив, интересные задачи. Всегда есть поддержка команды и руководства, можно рости как в знаниях так и в зп
Коммуникацию между руководством и работниками, часто не сразу получали ответы на вопросы к руководству
Крутая компания для развития. Интересные, сложные задачи. Хороший коллектив. Работа на удаленке в любой точке страны.
Неконкурентная ЗП по сравнению с другими компаниями на рынке.
Мега крутая команда! Результат деятельности любого сотрудника- довольный клиент. Если руководству не жалуются на срывы задач, ты делаешь свою работы правильно. Нет
Вернуть направление 1С в Корус обратно!
Компания всегда стремится к развитию Работа интересная Большим преимуществом является удаленный формат работы Рост в компании есть, если сотрудник работает каче
Уровень дохода чуть ниже желаемого Работы не мало, еще есть что дорабатывать и развивать, но процесс идет Не много корпоративных мероприятий. Надеюсь исправят
Много работы Работа разных направлениях Возможность прокачать стрессоустойчивость
Четкость в задачах Общий вектор Чёткость в системе мотивации Навести порядок в структуре
Наличие ДМС. Хорошие линейные руководители. Возможность для роста
Уровень ЗП. Учет интересов работников
Есть возможность работать как из дома, так и из офиса, цифровизация всего документооборота, удобная система коммуникации между отдельными
Добавить ДМС для совместителей
Хороший БЦ Рядом с метро Отличные руководители Новая рабочие станции
- Некоторые бизнес-процессы требуют доработки
В Петербурге хороший офис и возможность работы удаленно. Но задач очень много,зарплата не соответствует количеству задач.
Зарплату и отношение руководства
Коллектив (в то время, когда я там работал), возможность выбрать удобный для себя график работы, своевременность выплаты зарплаты, бонусы от Сбера
Внутренние сервисы (бэкофис)
Комфортный офис, возможность работать удаленно. Официальное оформление, забота о сотрудниках.
Уровень ЗП, добавить понятную схему возможного развития в компании с конкретными требованиями.
Работодатель всячески пытается улучшить условия труда работников
Немного убрать бюрократию из рабочего процесса
Удобный график 5/2, офис в центре города, своевременная выплата зп, дружный коллектив
В компании очень часто меняются сотрудники на должности коммерческий директор. За мои 7 лет работы их было уже 11 человек. Из-за этого нет стабильности. Каждый новый ломает то что построил предыдущий. И начинает с чистого
удаленный формат во время пандемии
плохая коммуникация между сотрудниками
В СПБ офис близко от метро. Офиц. зарплата, полный соцпакет, полис ДМС, премии раз в квартал, обучение по необхо
У такой современной и большой комппнии могло бы быть побольше корпоративных мероприятий, тимбилдирнгов, просто корпоративов. Коллектив хорроший, но почему бы его не сплотить еще?
Стабильная з/п, премии Можно удаленно
Например компания предлагала договор аренды личной техники - сейчас не заключает. Так вот теперь вызванивают тех с кем он заключён и просят срочно подписать растор
Гибкое начало рабочего дня
Проходила собеседование в эту компанию на должность юриста. Что могу сказать: хуже отношения к соискателям я ещё не встречала. Мало того, что меня не предупредили, ч
Работаю полгода, коллектив нравится, начальство в целом тоже. Есть льготрные условия по кредитованию в Сбере
На первых порах было трудно адаптироваться к шуму опенспейса, я к такому не привык. Даже сейчас порой не получается сосредоточиться. Много работы по отчетности, я б
Удаленка Белая з/п. Что-то там от сбера. Премия, раз в квартал до 50%
Проходил собес не на IT вакансию. Не понравилось им, что я работу часто меняю (минимальное время - 1,5 года). Долго выясняли устраивает ли меня з/п, в том числе и методами
Зарплата, ДМС, бренд Сбера.
Кумовство, я работал с Тыщенко (она была моим руководителем), ее муж был начальником отдела,мучала всех сроками, постоянно подгоняла, сама толком ничего не знала и н
Белая зарплата, строчка в трудовой о том, что работали в дочке сбера. Отличный коллектив. Хорошая квартальная премия.
Вечные переработки. Стратегии топов, которые топят компанию (от перестроения структуры разработки, последствия которой уход 70% штата и в итоге привлечение аутстаф