наличие отпуска на 38 дней, дмс стоматология
программное обеспечение для сотрудников банка
Классная команда, интересные проекты, стандартизация работы, возможность обучения в различных сферах, для штатных сотрудников есть спец условия по формированию п
Адаптацию в первые пару месяцев
Надёжность, прозрачность, стиль, устойчивость, удовлетворение спроса клиентов
Программное обеспечение
бесплатные обеды, гибкость графика, обучение
работу колл-центра банка
В ДО Победа был адекватный, человечный руководитель. Хороший отзывчивый коллектив, компетентные сотрудники. Соц пакет, расширенный ДМС, компенсация питания.
Возможность ежегодной индексации, карьерный рост. К сожалению, своих сотрудников часто задерживают на одном месте, проще взять со стороны чтоб не образовать дыру, которую сложно закрыть, нет возможности карьерного рос
Хорошая медицинская страховка, внутренняя программа пенсионного плана, компенсация питания, профком
Заработная плата ниже рыночной
Что теперь есть понимание работы в европейском банке. Отношение самого банка к сотрудникам .
Программное обеспечение
Из плюсов: неплохой оклад, талоны на питание, ДМС, отпуск 34 дня в году. В общем полный соц.пакет
Из минусов: оооочень большой объем информации, который нужно знать и понимать для консультации клиентов. Подразделения сложно взаимодействуют друг с другом. Если идете работать в сall-центр, то готовьтесь к тому, что кли
Интересные задачи, отличный коллектив, близко от метро, широкий соц.пакет.
Избегать внутренних интриг.
График работы позволяет совмещать с учебой, офис в центре, молодой коллектив
Офис тесный, нет карьерного роста
удобное расположение, возможность открытого диалога с руководством, хороший коллектив
коммуникация между отделами
Лучший коллектив и рабочая атмосфера, ДМС, питание, профсоюз, условия для сотрудников
Добавить хоть какую-то возможность вырасти в зарплате, кроме как контр-оффер или уйти, а потом согласиться вернуться, когда осознают, что кто-то должен работу делать
ДМС с 1 рабочего дня, корпоративное питание, дополнительные дни отдыха к отпуску, хороший уровень зарплат для банковского сектора.
Оптимазация рабочих программ, у Вас будет не менее 15 рабочих программ в каждой из которой свой интерфейс и механика, плюс это всё нельзя запускать в одном браузере, будете сидеть минимум в двух браузарах. Катасрофическ
Работал в среднем менеджменте в ИТ. Все было отлично (коллектив, руководство, уровень ЗП)
Организация достаточно консервативна в плане развития бизнеса. Если интересно большое количество новых проектов и задач для развития, то здесь с этим сложно. Поэтому и ушел. Здесь очень стабильно и предсказуемо.
Условия труда, ДМС, оплата питания, дружные коллектив, соц.пакет, количество дней отпуска.
Корпоративные мероприятия
Свобода в выборе режима работы: можно работать дома, можно совмещать. Неплохие бонусы: ДМС, частичная компенсация питания
Дождать повышения зарплаты (уж хотя бы ее индексации на уровень инфляции) просто нереально. То одно скажут, то другое, в общем денег нет, но вы держитесь. Последнее повышение зарплаты было 3 года назад. Работодатель не це
Удалённый формат работы, коллеги, разнообразные задачи....новый опыт
Премии по итогам работы, индексацию зп
молодой коллектив, отсутствие бюрократии
неконкурентная мотивация, безразличие руководства
Стабильная заработная плата, ДМС работнику и детям, премии, хороший коллектив
Программное обеспечение
Европейская корпоративная культура, Высокий уровень вознаграждения, Наличие столовой и кружков по интересам
Более активную политику предприятия на рынке
Лучший коллектив, в котором приходилось работать, очень адекватное руководство. Сильный соцпакет, включая собственную столовую для сотрудников и медицинское стра
Уровень дохода тех, кто работает долгое время - ниже рынка. Сам ушел исключительно из-за низкого оклада, многие коллеги покидали компанию по той же причине.
Отлично подобранный коллектив, прекрасный соцпакет. В целом, хорошее отношение руководства к сотрудникам.
Годовые премии либо были маленькие, либо совсем не было
Стабильный банк, за своих сотрудников держится, знаю многих, кто уходил, но возвращался, и тех кто работает более 20 лет в компании. Зарпалаты всегда держатся на норм
Как и у всех банков есть проблемы с продуктом, и с операционным процессом, но вижу, что бывшие коллеги пытаются создавать более комфортные условия.
Атмосфера супер, коллеги отзывчивые друг другу помогают, well being лучший, программа baddy очень помогает адаптироваться. Удаленка огромный плюс, гибкое начало дня.
Лотус это жесть, можно было перейти уже на более удобное ПО, но терпимо.)
Квалифицированность специалистов
Коммуникацию с сотрудниками и клиентами
Европейский подход,отсутствие бюрократии, демократия, ориентация на человека
Уровень заработной платы
Условия труда, гибридный график, дмс.
Условия карьерного роста
Стабильность, высокий оклад, хороший ДМС, выполнимые задачи ! Прекрасный опыт
Кадровый резерв, возможность роста внутри, горизонтальное перемещение по должностям, более гибкую мотивацию
Ценят сотрудников Лояльны к клиенту Достойный уровень заработной платы
Технические возможности
Отличный профессиональный коллектив, возможность работать на международных проектах
Внутренние коммуникации, снизить уровень бюрократии