Гибкий график, возможности карьерного роста и профессионального развития
Взаимодействие и коммуникации
Все утраивало на рабочем месте. Хорошая ЗП. Хороший коллектив.
Возможность удаленной работы
Удалённая работа без отслеживания, налаженные процессы во всем, отличный коллектив, отличный офис центральный, адекватное и открытое руководство.
Организация бОльших встреч удалёнщиков.
Прозрачная зп, условия для роста, тренинги. Открытость топ менеджмента
Стараться повышать зп работникам до того, как они получат оффер из другой компании
ДМС, 13 зп, рабочее оборудование
коммуникацию с руководителем
Хороший коллектив, полностью удаленная работа, корпоративное оборудование
Улучшить систему мотивации, добавить уровни грейдов, дать возможность сотрудникам развиваться
условия, гибкость графика, коллектив, быстрое обучение
расторгнуть контракт с курьерской службой заказчика проекта
Разъездной характер работы, возможность совмещать с личными делами.
Качество оборудования и инструменты
Близость к дому, коллектив хороший, молодой. Легкость в самой работе.
Возможность карьерного роста, доверительные отношения с коллективом.
Постоянно на связи, активное сотрудничество, грамотная коммуникация с командой.
Нагрузка на персонал, уменьшить
Выплаты без задержек, оплата переработок. Хорошая команда, всегда помогут
Повысить ЗП, коммуникацию сотрудников между собой, отладить процедуру ввода нового сотрудника
Большая технологическая it компания, возможность карьерного, профессионального и личностного роста
Уровень дохода, проектная нагрузка
Условия для работы - кухня, место для отдыха и персональное место для работы
Увеличить зарплату сотрудникам
Взяли без опыта, на старте достался адекватный проект, курсы по азам линуксов и сетей
Уровень оплаты труда, нагрузку на сотрудников
Отношение к сотрудникам лояльное. Всегда идут на встречу. Строго соблюдают ТК РФ
Заработную плату повысить
график нравится и все
зарплату бы побольше
Работаю на проекте. В офисе непосредственно ICL бывать не приходится, вся документация в электронном виде, что удобно. Выплаты не задерживают, все прозрачно. В целом
Нет индексации и мало практически отсутствуют возможности повышения зарплаты.
удаленка и возможность работать не в РФ
интенсивность смены проекта
Свободный график работы, оплата труда по рынку, обеспечение требуемым инструментом и техникой
Коммуникацию между руководителем и подчиненным и службой распределения заявок
Приятный коллектив, легко пройти собеседование, непплохой офис. Выплаты вовремя, без задержек. Корпоративы, скидки на фитнесы, бывают интересные мероприятия для со
У компании две критические проблемы: низкие зп и процессы взаимодействия между отделами. Зп тут ниже, чем у конкурирующих компаний примерно на 30-40%. Почти невозможно получить повышение зп. Если вы с момента трудоустро
Организационная структура, управление бизнесом, уровень зарплат, возможность роста
Уменьшение накладных расходов.
Современная компания, интересные заказчики,проекты. ДМС, компенсация разного рода расходов.
Уровень заработной платы.
Хороший коллектив, стабильная выплата зп без задержек, вся зарплата белая.
Повысить зп сотрудникам, которые уже не первый год работают в компании, быть более отзывчивым к своим сотрудникам
Близость к дому, свобода в выборе графика работы. Прекрасное руководство и коллектив
Повысить ежегодную индексацию заработной платы
Оперативность и отзывчивость. Готовность обсуждать и находить решения.
Планирование, использование реал ных сроков, а не бешеная гонка ограниченными ресурсами.
График (гибрид/удаленка), команда, лояльность, выходные в татарстанские праздники, стабильность, бонусы и денежные вознаграждения, ДМС со стоматологией.
Заработная плата, оборудование.
- Работа выездного инженера в большинстве городов России по формату выехал из дома, выполнил работу, вернулся домой. - Адекватное руководство - Фиксированная зп, не
Почти нет премий, мало возможностей для карьерного роста, если сотрудник не в локации офиса, очень средняя по рынку зп
Профессиональный рост Дружный молодой коллектив Адекватный и понимающий руководитель Удобное расположение Современный рабочий ноутбук Возможность удаленной ра
1. Низкий уровень ЗП по сравнению с рынком на каждой позиции 2. Пока сам не поговоришь про ЗП про тебя никто не вспомнит 3. ЗП могут поднять планово, условно ты работаешь 1 год и 4 месяца, а кто-то 8 месяцев,...
Хорошие условия труда. Для работы есть весь необходимый инструмент, включаю ноутбук. Организация удалённой работы. Коллектив вышка!
Улучшить амортизации. Нанимать более квалифицированный персонал на должности тех. Поддержки. 1 линии. Поднимать зп старым сотрудникам, а не набирать новых с зп выше чем у тех кто 10 лет проработал на той же должности
Возможность удалённой работы, забота о сотрудниках, приятный коллектив, хорошая возможность карьерного роста, хорошая возможность для проф. развития (оплачиваемо
Время в пути до работы (офис находится далеко) добираться долго, уровень ЗП хорош для Казани, но не тягается с Москвой/Питером, обновить бы парк ноутбуков (некоторые хоть и хорошо работают, но уже старички).
Описание вакансии на работном сайте привлекательное и достойное, что и побудило меня отправить отклик - о чем и пожалела.
Изначально со мной связалась Лилия Владыкина, HR-менеджер компании ICL Serviсes. Общение проходило спокойно и корректно, как будто бы в поиске сотрудника для некой фармац
их нет
не выплачиваемая вовремя заработная плата, не прозрачное начисление, налоги платить не хотят и оформляют только по самозанятости, обманывают по условиям труда и все время меняют их
Свобода в выборе рабочего графика, выбор места работы, хороший коллектив
Оплату труда, получение зарплаты, бонусы за хорошую работу
Постоянные тренинги, обучения, хороший соц. пакет, всегда идут на встречу при необходимости. Гибкий график работы в позиции сейла
Часто бывает высокая нагрузка на специалистов
Дмс, выдача оборудования, удаленная работа, коллектив, участие в клубе авторов
Не возлагать ответственность на сотрудников, к которым они не причастны и не имеют никакого отношения. Повышать квалификацию сотрудников и некоторых руководителей
Если ты полевым инженером работаешь, то бывает, что можно закончить раньше. Оплачивается проезд, в том числе на такси. Вообще все траты возвращаются без вопросов. Ес
Не нравится матричная система управления. Непонятно, кто за что отвечает, к кому бежать жаловаться на кого. Зарплата состоит, как правило, из 50% оклад, 50% премия.
Свобода выбора графика работы, средняя загрузка на начальном этапе.
Очень завышена цена в столовой, для стажёров цена не приемлема, руководство не слышит линейных руководителей.
Абсолютно прозрачные и понятные рабочие процедуры, готовность постоянно обучать сотрудников новым знаниям
Усилить ориентированность на российский ИТ-рынок
свобода при принятии решений, возможность роста, мне нравится руководитель
внутренние коммуникации между сотрудниками, оплату труда
Был удобный рабочий график, интересные проекты, со временем появилась возможность перехода на частичную удалёнку, даже выдали оборудование, можно было несколько д
Прошло уже некоторое время, сложно вспомнить что-то плохое. Может слишком много формальностей было, но сейчас понимаю, что это для противодействия хаосу