стабильность, удаленный формат работы, оформление по ТК, ДМС и корпоративные мероприятия онлайн
вывести процессы разработки на более высокий уровень
Удаленная работа, оборудование выдается, таймшит, отличные эйчары
Менеджмент внутри команд, адекватные реальные цели относительно проекта
команда хорошее начало для старта свобода действий хорошо встроенные внутренние процессы
обмен знания между специалистами ДМС для галочки зарплата ниже рынка
Удаленный вид работы, близость к дому, ДМС, обучение за счёт компании
Коммуникация среди сотрудников
Удаленный график, ДМС
Нет нормальных мест для обеда, кухни маленькие - людей много, обед часто превращается в ужин. Нет индексации зп и премий, повышение зп только через аттестацию на усмотрение руководства, премии всегда обещают, но не платя
Возможность работать на удаленке, коллектив подразделения ДМС
Обучение только в свободное от работы время, Аттестация
Интересные задачи, обучение и тренинги, классные коллеги, офис рядом с домом)
Условия труда, зарплата
Стабильность в компании, время присутствия на рынке (более 30 лет), солидность.
Коммуникации между подразделениями
Возможность удалённой работы. Приятные коллеги. Возможность учиться, развиваться, повышать квалификацию.
Мало совместных мероприятий онлайн.
Гибкий график, возможность работать удаленно, большая база курсов, обучения, прозрачная карьерная лестница, возможность менять проекты, нацеленность на улучшение
Хочется больше автоматизации в кадровом документообороте
Офис супер комфортный , несколько зон где можно работать , зимний сад. Гибридный график. Коллектив. Адекватный руководитель
Зарплату ) обеды повкусней.
Постоянная обратная связь, внимательность со стороны руководителя к потребностям работника
Более прозрачная возможность для роста и развития
Открытость, обеспечение техникой, помощь и лояльность, а так же красивый офис
Выдавать технику более высокого класса))
Близость к дому, много командировок
Коммуникацию между сотрудниками
Красивый офис , крупные гос заказчики. ДМС, дни без больничного, скидки в прайм-зон
Зарплата нищенская, и ее такой будут держать вам пару лет . И то потом с боем надо добиваться повышения до норм уровня (общалась с бывшими и нынешними сотрудниками этой компании ). И когда она у вас станет более менее норм
Хорошая поддержка сотрудников, заинтересованы в развитии. Процессы встроены грамотно. Возможность переходить в другие департамент и проекты.
Уровень зарплаты, но это компенсирует я другими плюшками
Отработал в компании чуть больше года. Что понравилось. Высокая корпоративная культура. Отличный коллектив. К новому сотруднику приставлен куратор, который ведёт
Из минусов, возможна смена проекта без предварительного уведомления. Бывает редко, но возможно.
Условия работы отличные, классный офис, программа адаптации, множество обучающих курсов, минимум бюрократии по хозяйственным и кадровым вопросам
Высокая интенсивность работы, работа ненормировнная. Высокая текучка сотрудников. Множество согласований по рабочим процессам
Удалённая работа, открытость линейного руководства
Распределение задач, способы приоритезации задач
Прогрессивные , молодые, дружный коллектив
Режим труда и отдыха
Гибридный способ работы, бесплатное обучение, условия труда, предоставили ноутбук для работы
Сменить руководство второго уровня
Интересные проекты с крупными заказчиками, своевременная оплата труда
Руководство, корпоративную столовую, транспортную доступность
Приятный коллектив, комфортный офис, возможность роста с любой должности, всегда готовы рассмотреть предложение на ротацию
Повышение заработной платы
- Свобода в выборе рабочего графика - Организация разнообразных корпоративных мероприятий (от турниров киберклуба до посадки деревьев в детских садах, донорства к
Меня полностью все устраивает.
Очень крутой офис, классная команда, обучения, скидки корпоративные, возможность поехать офис в Анапе на 2 недели
Добавить не сберовских проектов и разрешить работать из вне рф
Отсутствие контроля за сотрудниками, свободный график
Исключить рамки для набора новых сотрудников
Подход к каждому сотруднику, шикарная корпоративная культура
Уровень и возможности поднятия зп
Отличное место для работы, прекрасные люди в тех командах что работал, со многими расстался друзьями. Есть возможности прокачать скилы внутри компании, много бонус
Низкий уровень заработной платы (по крайней мере для младших и средних уровней), система переаттестации не гибкая, регламентирована, и в целом неважно насколько вы стали лучше как специалист - повышение зп на 5-10% в год э
Компания работает с крупными заказчиками, в связи с этим есть много интересных проектов. Компания отлично подходит для старта карьеры в IT: принимают стажеров, есть
Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, платят по низу рынка. По итогам аттестации зарплату могут поднять максимум на 15-20%. Отсутствуют премии. Так как компания имеет специфику проектной работы, разработчиков могут
Открытость и вовлеченность руководства в развитии сотрудников: Возможность удаленной работы; Лояльное отношение и готовность согласовать отпуск или отгулы в люб
Не на каждом проекте хороший руководитель, предложила бы периодически повышать квалификацию всех руководителей или сделать систему анонимного оценивания между сотрудниками в любое время, а не только в рамках аттеста
белая зрп., аванс 20-го, зарплата 5-го.
В IBS негласно(но обязательно) - подводят к бесплатным переработкам. Еще, у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что ВОВРЕМЯ заканчи
Удаленная работа, заинтересованность начальства в росте своих сотрудников.
Коммуникацию между начальством и подчиненными, более продвинутую систему вознаграждений
Удаленка, проекты, все отлично. Хорошие впечатления.
Больше проектов, что бы удержать сотрудников на местах.
Отлчичные условия труда и лояльность, компания отличная всем рекомендую
Больше проектов и зарплат
заработная плата в рынке
Устаревший принцип ведения бизнеса
Забота о сотрудниках, адекватное руководство. Развитие команды.
Коммуникации между отделами:департаментами
Возможность удаленной работы, хороший руководитель, ДМС, гибкий график, развитая корпоративная культура, интересные проекты.
Очень высокая загруженность, не плохо было бы поднять зп, но такое улучшение можно посоветовать всем работодателям.
Прекрасное место как для старта карьеры, так и для развития. Разнообразная и яркая корпоративная жизнь, четкий и ясный карьерный трек, огромное количество внутренн
Зп по рынку, но всегда хочется бОльшего.
Гибридный график, коллектив, руководство, HR, интересные проекты, корпоративная жизнь
Заработную плату, сертификация и обучение сотрудников
Позитивный коллектив, комфортная атмосфера, превосходный офис, человеческое отношение в компании. Оплачиваются внешние курсы обучения, в т.ч. не дешёвые. Выстроенн
Ограниченный рост, не регулярные аттестации и пересмотр ЗП, ограниченный рост ЗП, проектных бонусов скорее нет, чем есть. Ограничение размера проектных бонусов сверху. Большая отсрочка выплаты бонусов.