"AVS"

Начну с хорошего, чтобы не начинать на грустной ноте. Зарплата белая, и это уже огромный плюс. Скидки на продукцию для сотрудников — это приятный бонус. Я, например, закупаюсь бытовой химией со скидкой 30%, и это реально выгодно.

Собрания у нас удалённые, раз в неделю, и длятся они максимум полчаса. Никаких долгих совещаний, никаких поездок в офис. Сидишь дома, пьёшь кофе, слушаешь начальника, и всё.

Компенсация бензина — это отдельная тема. Мне компенсируют 10 000 рублей в месяц, а я трачу максимум 6 000. Остальное — моё. Плюс свободный график: хочешь — работаешь с утра, хочешь — с обеда. Главное — посетить две точки в день, и всё.

Работаю я тут с января 2022, и за это время успел понять, что компания — это сплошной театр абсурда. Начнём с планов. Если не выполнил — готовься к звонку от начальника с угрозами увольнения. У меня был случай в марте 2023, когда я не выполнил план на 5%. Мне позвонил мой менеджер, Игорь, и начал орать, что я "недорабатываю". А что я могу сделать, если на складе нет товара?

Качество химии — это отдельная боль. Она заметно уступает конкурентам, но цены как у премиум-брендов. Один раз я приехал в магазин, а там клиент сказал, что купил наш товар на маркетплейсе дешевле, чем в моём прайсе. Я позвонил в офис, а мне ответили: "Это акция, мы так продвигаем бренд". Ну да, конечно, а торговые представители пусть сами разбираются.

И да, про пробеги. У нас фиксированная компенсация за амортизацию — 5 000 рублей в месяц. Не важно, проедешь ты 3 000 км или 10 000 км. В итоге все стараются ездить поменьше, а дальние точки посещают раз в полгода.

В общем, если вам нужна работа с минимальной ответственностью и свободным графиком, то AVS — это ваш вариант. Но если вы хотите справедливости и адекватного руководства, лучше поискать что-то другое.