АВС-электро

Страна: Россия

Адрес: Россия, Ростов-на-Дону

Сфера деятельности: Строительство

Сайт: http://avselectro.ru

«АВС-электро»: электричества хватит для всех

«АВС-электро» имеет 17 лет опыта деятельности в своей сфере. Благодаря своим главным принципам и ответственным сотрудникам ей удалось не просто получить положительные отзывы о работе, но и занять лидерские позиции в электротехническом сегменте в Центрально-Черноземном регионе и Южном федеральном округе.

Чем занимается «АВС-электро»?

Работа идет в нескольких направлениях:

продажа электротехнических материалов и оборудования крупным оптом и в розницу;
выполнение проектных и электромонтажных заданий с поставкой необходимых комплектующих;
монтаж теплого пола;
установка внешних сетей энергоснабжения;
светотехническое оформление;
проектирование и сбор электрощитов любой сложности.

Преимущества компании

В арсенале фирмы материалы и комплектующие от 100 производителей мировыми именами, а также собственные складские помещения и выставочные залы. На все виды работ выдается гарантия сотрудниками.

Отзывы о «АВС-электро»

Бывшие и действующие специалисты компании в подобном формате говорят о трудовых реалиях и финансовых поощрениях. Отзывы о работодателе – это правдивая и актуальная информация о требованиях руководства, карьерных возможностях, социальном пакете. Здесь каждый соискатель может найти полезные советы и рекомендации.

Все отзывы о компании АВС-электро Управлять профилем работодателя

АВС-электро отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании АВС-электро

Аноним 2019-12-23 21:38:33 2 105

Положительные стороны

плюсы в том, что при первичном телефонном собеседовании hr создаёт положительное впечатление о компании. Именно поэтому я согласилась на следующий этап собеседования.

Отрицательные стороны

Очень странно повел себя рег.менеджер. Не буду писать фио, я здесь не для ложки дегтя, но… судя по тому что я услышала, отзывы о том, что компания идет вниз, а не вверх, правдивые. Смутила первая фраза «расскажите о себе с чего начинали в продажах». Для справки, собеседование на руководящую должность. Маломальски соображающий руководитель понимает все этапы развития работника, в том числе может представить, что опыт в магазине «фигня и Ко», полученный 15 лет назад, никак напрямую (подчеркиваю, напрямую) не может влиять на сформированную личность, на взрослого человека, пришедшего с рук-й должности на рук-юю должность. Фраза «какие критерии оценки Вы используете по отношению к персоналу, бывают хорошие сотрудники, бывают плохие»…Ну как?! Смотрю, о, хороший чувак! Видимо так… В общем, я бы не шла. Очень много напыщенности. По работе ноль вопросов, ноль рассказов о предстоящей работе. Я как будто попала в студенческие годы, когда ты нифига не умеешь, но очень хочешь, чтобы тебя взяли и рассказываешь, рассказываешь, рассказываешь… Что я делать не стану.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!

Добавить отзыв