Закончила в прошлом году курс "Основы классического маникюра. Моделирование ногтей гель, акрил". Очень довольна, так как попала действительно к профессионалам своего дела!!! Плюсы: Хороший и профессиональный коллектив. Преподаватель - технолог международной...
Нет
Отработал 1 год в этой шаражкиной конторе супервайзером в Твери. Постоянно обманывали по з.п. и премии. При увольнении вообще кинули, выплатили, что положено по серой з.п.. Рядовые сотрудники, что по аутстафу работают на положении рабов, им также обещают одно, а...
Их нет!!!!
Наврали с зарплатой, не советую устраиваться!!! Видимо у них розовыЕ очки и думают, что люди готовы работать за 50 рублей в час!!! Никому не советую!!
Зарплата вовремя Берут без опыта
Итак, сразу скажу, что говорю о конкретном отделе компании. Думаю, условия и рабочая атмосфера от отдела все же зависит. Я работала в отделе по подбору персонала простым рядовым менеджером. На какие условия я вообще приходила? Ну, из моих обязанностей большая часть времени...
Нет!
Отработал 1 год в этой шаражкиной конторе супервайзером. Постоянно обманывали по з.п. и премии. При увольнении вообще кинули. Рядовые сотрудники, что по аутстафу работают на положении рабов, им также обещают одно, а по факту выплачивают другое. Руководство вообще отдельная история....
Нет. Одни обещания.
Стажировка 3 дня. Никакого обучения. Сажают сразу за работу и практически не подходят. После стажировки тишина. Судя по комментариям ниже, я не одна. Видимо ищут бесплатного работника на 3 дня.
нет
на вакансию менеджера по персоналу кинули. воспользовались, три дня поработав на них сказали ой не можем вас взять сотрудник уволившийся возвращается обратно
Работа заключается в подборе персонала по проектам (все условия для работы предоставляют телефон, ноутбук и концелярию) Зп выплачивается каждые 2 недели (если это число выходной день то в пт получит
Вам дают месяц на испытательный срок, по идее должна быть возможность "раскачаться", но от девочек требуют сразу через пару дней делать то же, что и опытные менеджеры(по этому новенькие сливаются часто). Постоянно "приоритетные" задачи меняются -сейчас нужно это, через несколько минут...
Если повезет, то коллеги менеджеры по подбору будут хорошие Можно во время болезни работать из дома Действительно неплохая компания вне отдела Лизинг Есть возможность набраться опыта Зарплата без задержек
Из незначительного это то, что карьерного роста никакого Зарплата не стабильная(зависит в большей степени от трудоустроенных людей) Система мотивации, которая должна мотивировать в контекст данной компании звучит как оксюморон, она скорее демотивирует, тк большая часть ее пунктов останется «на усм
Не Компания а Семья!
Трудно уходить с любимой работы
НЕТ!!!
17/11/2020 в 15:09 я звонила в Лидер Консалт по поводу работы упаковщицей медицинских масок на производство. По номеру телефона - 8-961-609-58-27. Девушка из отдела кадров по имени Анастасия, ответила, что требуется сотрудник на упаковку. По адресу - метро Выборгская. И спросила, где...
Нет
При собеседовании взяли скан паспорта , якобы для службы безопасности. Теперь боюсь, что личные данные они продают мошенникам! Зп половина белая, половина в конверте!
Проработала в данной компании 1.5 года на позиции менеджера по персоналу. Не жалею, могу сказать только СПАСИБО своим руководителям за такой опыт. (Катя П. пламенный привет). ЛК школа жизни,...
Специфика работы подойдет не каждому, из за этого постоянная текучка в отделе. Кандидат с опытом в подборе вряд ли согласиться на условия компании. Очень плохо продумана система мотивации для рекрутеров (сужу лично по своему опыту).
В компании обучают всему с нуля, не плохой старт в профессии рекрутера. Большой список обязанностей, начиная со звонка, заканчивая встречей с соискателем. Зарплата платится во время без задержек . Не...
Отвратительная система мотивации, не мотивирующая . Карьерного роста нет. Зарплата ниже рынка. Руководство не плохое , но не готовое идти на диалог , в компании для сотрудников не делается ровном счетом ничего. По "приказу" руководства в офисе,...
- Нечего сказать
- Была на собеседовании в этой компании. Поговорили по телефону, назначили видео-конференцию на конкретный день. За пару часов я узнаю о том, что встреча переносится. Долго ждала ответ о возможности собеседования. Собеседование было по Zoom. Услышала от HR интересные вопросы...