1.Стабильная выплата з/п 2.Предоставление бесплатного билета раз в год по России 3.Хорошие условия для учащихся. 4.Предоставление путевок за небольшую стоимость 5.Выплаты за преданность,при выходе
1.Хамское ,грубое отношение руководства.Никакой позитивной мотивации. 2.Комиссии.Копают как могут,Все их бояться,никакого человеческого отношения,доходит до абсурда,что если ты не знаешь какой-то мелочи ,должен ехать на собеседование ,хотя в работе ошибок нет.Требуют знаний,не касающихся самой раб
Железнодорожники люди с большой ответственностью. На армию похожи. Кто в армии служил тот в цирке не смеется. У нас также. Все на ответственности держится. Это нашими зарплатами не объяснить. Друг...
В РЖД всех пугают РБ. Безопасность движения наше все. Есть такой ревизор Караян Арарат. Очень он за безопасность переживает. Работал раньше у грузовиков, но что то там у него не сложилось в РБ ушел. Теперь коммерческую работу на Скжд проверяет....
Достоинства только в стабильном заработке ,больше никаких
начальник резерва Нижнего Новгорода,просто ходячие хамло,просто хамит,нормально человеческий язык ему не знаком,невозможно такого руководителя даже уважать.остались одни негативные эмоции и не приятный остаток,условия ужас людей ставят в старые вагоны еще 70 х годов летом в +40 еду без кондеционера,люди жалуются,как...
Зарплату платят, платят регулярно. В нынешнее время это очень большой плюс.
Нет, это не бардак. Для этого трудно подобрать подходящее слово или даже слова. Вот, например, то, что в магазине можно купить за 25 рублей, снабженцы РЖД поставляют за 1395 рублей. А то, что в магазине стоит 7000 рублей, эти гении готовы...
Нет достоинств в управлении дошкольными учреждений
Руководство ставит на должность не компетентных заведующих дошкольным учреждением, а частности это касается детского сада № 129 на Технической 35Б. Заведующая (Ноговицына И.В.) не как не реагирует на претензии и жалобы родителей и сотрудников. В садике развела семейственность (сторож -...
Не знаю
Внесу свои пять копеек: невестка работала в бухгалтерии, красный диплом. Пока приходила с работы ежедневно в девять вечера - была хороша. А как только пришлось ЛЕЧЬ В СТАЦИОНАР с двухлетним ребенком (пневмония) - начались звонки. Директор заявил, что у них...
есть, но мало, кроме отпуска оплачиваемого, и то отдыхать только на даче!
да карьерный рост и вправду отсутствует у проводников, если ты не жополиз и не пиарщик! свердловское ФПК
Таковых нет
Руководители Зап.Сиб. жд (Регер А.А.) малокомпетентно,но любит фирмы господина Ушакова.Толян понял "о чём базар" )) Господин Гергерт А.Р "заточен под Кузбасс" (ЭЧ-14- оффис, Купино и тд. Остальные (Севастьянов,Шапуля,Нирман,Дербилов, Сахаров) - просто "шушара" собирающая объедки...
Белая з/п в строго установленый срок.
Отношение к сотрудникам как в армии... условия ввиду кризиса все хуже и хуже, поставок материалов почти нет, скоро и спец одежду начнут жать. Надоело...
Стабильная з/п, бесплатный проезд.
ФПК просто большая семья. Там работают только родственники, для лиц вне дороги нет никакого роста хоть и есть профильное образование. Очень печально что затрачено уйма времени, сил.
Попал сюда случайно, можно сказать помог друг. Я в поиске был и найти ничего не удавалось. Он же объявление увидел и надоумил меня пойти учится , чтобы потом работать в...
Первое время было сложно,потому что работа интенсивная и не терпит замешательств. Соображать нужно быстро очень
В детстве с мамой часто ездила на электричках и всегда привлекал этот голос. Вот сейчас выросла, устроилась на работу дежурной по железнодорожной станции. Обучалась у них же, за счёт ржд,...
нет
Сколько себя помню, очень хотелось устроиться именно в РЖД. Профессии как таковой не было, и вот как-то зайдя на их сайт, было объявление о том что требуется контролёр состояния железнодорожных...
нет
Несколько мест поменяла прежде чем в РЖД устроилась помощником машиниста. Отсюда пока уходить не планирую. ЗП меньше 30 К не бывает. Большой социальный пакет и все по официалке. График 2/2,...
Ну, можно поднять ЗП, но сейчас не реально ведь...
Фифти-фифти - как говорится есть над чем работать) Много что можно в компании улучшить и вроде даже над этим работают. А многое стоит оставить. Например, наш соцПакет - такой еще...
нуу, над ними надо работать и желательно делать это сообща