Никогда непосоветую никому работу вэтой компании! Пока уруководства такой гл. инженер Моэск. Руководитель такого ранга ведет себя сподчиненными как соскотом. Внарофоминском рэс уволилось 20 чел
Отношение клюдям скотское. Увласти начальники, неценящие грамотных людей ирасчищающие рабочие места для своих родственников, неимеющих наэто специального образования. Касается г.Шатуры. Надбавки кзарплате рисуют только своим. Уостальных зарплаты копеечные. Следовалобы поменять местное руководство методом ротации кадров.
Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как впесне Крикну, авответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании! Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 ч
Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Западные сети, это вообще. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. 1. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. 2. Руководство абсолютно некомпетентны
Уволить руководство компании. У них одна цель-изжить тех, кто работает наземле руками.Политика руководства поотношению кработникам неоставляет другого вывода. Люди измотаны меняющимися правилами работы, новыми абсурдными указаниями, постоянными угрозами лишения премии. Многие доменя уже писал
Компания одна изсамых сильных встране. Зарплата вовремя. Карьерный рост зависит отжелания работника.
Хочу перевестись, вэлектромонтёры РЭС. Написал заявление, начальник РЭСа подписал. Авот начальник подстанций против, кадров нехватает якобы, икап ремонт идёт. Даонвсегда идёт. Изимой илетом. Кто-нибудь подсказать может, что делать икак перевестись? Или увольняться? Компания столько бабла намоё обучение вбухала, неужели имвсё...
Бездарное отношение кработникам. Требования завышены. Когда стояла жара, небыло воды нарабочем месте (после скандала привезли). Безграмотное руководство! Сват насвате, сплошные родственники идрузья! Руководству, прошу принять меры. Насотрудников наплевать.
Отвратительное, скотское отношение как ксотрудникам, так икклиентам. Офисы сокращают, работы становиться больше, зарплату неувеличивают. Бесконечный прессинг персонала, устраивание экзаменов иб
Доплюсов работы вкомпании мыникак недойдём. Прошло три месяца смомента первого ипоследнего, сданного супругом, документа опрохождении мед., псих., проф. пригодности, копий документов и т. д. По
Плюсы Белая зарпла 13 зарплата ДМС Детские лагеря
Ворганизацию пришёл постопам отца. Натот момент мне было 19 лет, холост. Требования квысокой зарплате сразу уменя небыло. Японим
Хватит охорошем Скаждым годом работать становиться морально сложнее. Сприходом нового главного инженера МОЭСК началась полная ... Постоянные улучшения, введение новых программ. Иногда теряешься впонимании что важнее ликвидировать аварию, либо сидеть изабивать данные вэту программу. Народ задр
Надо кардинально поменять все! Янезнаю куда вышестоящее руководство смотрит, ноработают начальниками отдела инетолько, вобщем до фигасотрудников которые вообще непонимаютвэнергетике. Ячеловек сВысшим энергетическим образованием, устроился вМоэск внадежде накарьерный рост, ноувы Тут такого нет
Страховка. Стабильная выплата зп без задержек.
Уровень зарплаты низкий, явно даже близко не дотягивает до выполняемых объемов работы и вала обязанностей. Оклад Монтер 23-25тр Мастера 38-40тр Устаревшее оборудование на реконструкцию которого деньги выделяют в явно нед
Официальное оформление, соц. пакет и оплачиваемые отпуска. Адекватное руководство. Новеньким помогают освоиться на первых порах. зп вовремя.
Каждый третий клиент обращается с претензией и кроет матом, кричит на тебя, разговаривают на повышенных тонах и не соблюдает никаких приличий в разговоре. Даже у са
частое отключение электроэнергии СНТ " Сирень". Часто отключается электричество, хотя в прошлом году установили новый Фидер " Победа" , проложили новые электролинии, новые столбы. Подстанция №" 422". Далеко ходить не буду, вчера, в ночь с 15 на 16 сентября 2012...