свобода выбора рабочего графика. приятно сотрудничать с работодателем.
внутреннею атмосферу сотрудников
В совокупности хорошо, ремонт авто в ремзоне, есть недорогая столовая
Тяжёлая работа не оплачивается в меру, придуманы правила которых невозможно придерживаться
Честный работодатель. Известная компания. Выплаты без задержек. ДМС.
Повышение заработной платы.
Неплохая работа для студента, на неполную ставку, если вы хотите попробовать себя в крупной компании, но не имеете никакого опыта, чтобы просить хорошую зарплату
Зарплата просто копеечная, 28 до вычета за 40 часов. Рост в моём отделе тоже был невозможен, потому что руководство выделило всего одно место в штате для разработчика (и он уже был, когда я приходил на стажировку)
Организация работы, грамотный руководитель, работа команды, взаимодействие с дистрибьютором
Логистику и подбор кадров
Оформление по ТК РФ, все гарантии и компенсации, прозрачная мотивация.
Руководство обсалютно безразлично к подчиненым и относиться к сотрудникам как человеческим ресурсам, по факту ненормированный рабочий день от 10-11 часов в день, ставят порядка 15 дополнительных задач которые материаль
Работал вкомпании 5 месяцев, начальник склада попросил уволится из-за того что яприемке товара вписал 1 упаковку сока потехнической ошибке, потом онговорил что открывал невсе коробки счипсами с
Улучшите отношение клюдям выдайте форму создайте обучение качественное для сотрудников. Уменя небыло необучения ниформы. Атолько вынос мозгов непонятно зачто.
Удобное расположение офиса, международная компания, известный бренд... но на этом всё!
По опыту знаю достойные компании на рынке труда в любом случае оставляют обратную связь кандидатам. НО ЭТО НЕ ПРО ПЕПСИКО. Совершенно некомпетентные HR - после интервью предпочитают игнорировать кандидатов. Последний раз меня больше всего меня насмешило, когда глупая HR позвонила...
Имя компании, страховка хоть и плохонькая.
Улучшить невозможно ничего . Московский офис высасывает все соки из "регионов" ., дублирующая структура , а продвижение только там. В Москве, в центральном офисе, берутся откаты в отделе закупок, поставщики сами это рассказывают. Сокращения, увольнения, структурный бардак, HR как от...
Уважаемые бывшие сотрудники! Смешно читать Ваши недовольные и злобные отзывы, в которых полно грамматических ошибок! О какой большой зарплате и хорошем к Вам отношении Вы говорите, если Вы даже с...
...
Их нет.
Работаю в компании больше 10 лет, постоянные сокращения, увольнения, последнее сокращение апрель 2018, сокращены все постоянные сотрудники склада(водители погручиков), большинство работало в компании 5-10лет. Вместо них работают негры с азиатских республик, им не надо платить переработки, отпуска, б
1.Работа в центре города. 2.Комфортный офис. 3.Известная компания. 4.Полезные задания на тестировании для развития своих знаний в Exсel.
1.Отношение к соискателям ПОСЛЕ прохождения тестового задания на собеседовании! Обещали позвонить через 2 дня, а в итоге и спустя 1, 5 недели от них ничего не слышно. Извините, но время-деньги. А, точнее, работа. 2.Несмотря на "полезность" тестового задания, надо бы...
Ноль
Отвечу умнику о грамматических ошибках. 1) мы не книги пишем, хотя t9 делает всё за вас. 2) з.п.не соответствует заявленной. 35000 обещают(по факту получил 21000).3)условия работы реально скотские.4) впервые за мою трудовую деятельность, после пяти часов беспрерывной работы нач.смены предложил...
Сотрудники проектного отдела. Не издевались и вовремя решали все возникающие вопросы. Projeсt Department people. They are most сorreсtly people and they didn't moсk us.
Это жестокий, я такого в жизни не видел. Полная некомпетентность во всех без исключения вопросах, вплоть до того, что никто не знает ни телефона начальника, ни где он сидит. Блэк-хоп полнейший. Я не говорю про наши работы, но в целом...
питание о вода минеральная для сотрудников единственный плюс в компании и доставка транспортом на работу с работы
научите разговаривать бригадиров смен нормально не орать молодые а психованные