На заправках ТНК г.Костромы втюхивают конверты с карточками,такое безобразие.!От банка ,полная ЧУШЬ!!! ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ на ОБМАН!!!ЗАМАНУХА .А РУКОВОДСТВО БАНКА НАСТОЙЧИВО просит ПРОМОУТЕРОВ ВТЮхИВАТЬ КАртоЧКИ.......
Офис-Марьина роща, стабильный российский банк.
Я понимаю, что для "высокого руководства" приходящие на собеседование кандидаты-мелкие сошки, но научитесь просто достойно вести себя с людьми.Это я о бухгалтерии банка. Со мной беседовали так, как будто я совершила тяжкое преступление, в каждом слове был намек на некомпетентность,...
Страховка и спортзал
Ребята, это не банк - банка, кишащая всякими там кусачими злющими насекомыми... Все злые друг на друга, как собаки, вечно замученные, неприветливые. Не ходите туда работать... Про акционеров что сказать... Госкорпорация вроде, но в 11 году сократила половину персонала...
Чистка обуви электронная (слава богу бесплатная), Приветливая охрана.
Я сменил 12 мест работы, но такого я никогда не встречал, начну по порядку: После 18-00 лифт отключен (пешком на 5 этаж), Встретили отвратно, даже чаю не предложили, Спрашивали как на допросе (недоверие + злоба), Прикинулись дибилами* когда узнали о требуемой з/п в резюме,...
Выдавали премии в размере оклада 2 раза в год.
Пытаются обобрать сотрудника со всех сторон, с каких только можно. Между Банком и страховой компанией был договор о добровольном медецинском страховании сотрудников, при этом Банк обязан был возмещать стационарное лечение сотрудникам, оплаченное страх.компанией. При этом страх. компания оплачивала л
Белая зарплата, без задержек
Абсолютное пренебрежение и отчуждение в отношении с новыми коллегами. Отсутствие не то что системы наставничества, но элементарной помощи на этапе адаптации, что явно не способствует работе. Руководство подразделения по работе с персоналом - вообще, неизвестно из каких "блатных" или...
Официальная з/п (обещали много плюшек)
Такого хамского пренебрежения к соискателям не видела нигде. Унижение заслуг и обесценивание достоинств. Директор по персоналу всем видом показывала свою незаинтересованность в кандидате, высокомерие и чванство! Зачем Вы приглашаете соискателя, зачем унижаете его! Что вы сами из...
Неплохой соцпакет: дмс после испытательного срока, корп. мобильная связь, годовая премия (если до нее дожить).
Жуткая бюрократия, много некомпетентных сотрудников на своих местах, полнейшее отсутствие карьерного роста и способов мотивации сотрудников. служба безопасности
Работа с клиентами, развитие навыкоа
Колличество сотрудников. Более детальное распределение обязательств
условия труда и заработная плата.
отношения в коллективе, мало кто кому помогает, призывают во всем разбираться самому.
Общение с коллегами как с друзьями, уровень образованности
Лояльность к просьбам сотрудника
Удобное расположение офиса, возможность скорректировать график, рабочее место
Комната отдыха, коммуникация между сотрудниками и руководством
Прекрасный коллектив, офис опен спейс расчитан на работу, всё удобно и комфортно. Офис находится всегда возле метро.
Развитие сотрудников внутри Банка
Стабильность. Уровень зарплат. Комфортный офис. Программы для сотрудников. Хороший ДМС. Корпоративная пенсия.
Отсутствие перспектив роста и развития. Безразличие. Замшелость мышления. Бюрократия. Высокомерие.
Офис в центре Москвы Лояльное руководство Если работаешь, то можешь претендовать на повышение оклада
Опоздание на 1 минуту заносится в отчет, необходимо писать объяснительные. И не важно, что ты уходишь с работы на 1-2 часа позже. Хотелось бы большей адекватности в этом вопросе.