Отношение между сотрудниками в коллективе, возможность обучения, социальные плюшки
Вернуть возможность обучения за рубежом и перевода в другие страны
Отличные возможности для обучения, саморазвития, погружения в мультикультурную структуру организации. Особенно это было в "золотой век" нефтесервиса.
Стараться максимально поддерживать и следовать лучшим международным практикам в управлении персоналом и компанией.
Работа мечты лично для меня однозначно, все устраивает, удаленка, удобный офис, дмс
Уровень заработной платы
Удобное месторасположение. Приветливый коллектив. Карьерный рост
Увеличить заработок сотрудников
Организация труда на хорошем уровне, культура производства, хорошая охрана труда, качественная спецодежда и СИЗ, ДМС.
Можно было бы организовать бесплатное питание или компенсации.
Хорошо поставлена работа, условия труда, возможности роста ( но для этого много работать, много изучать и учиться, но и то не факт)
Увеличить зарплату, уменьшить продолжительность вахты, увеличить продолжительность отдыхающей вахты
Отношение к сотруднику лучше чем в отечественных конторах. Конкурентоспособная зп
Повысить заработную плату
Отношение к рабочему персоналу
Заработную плату и материальную помощь
Достоинств ноль, особенно после собеседования с той бандой, которая работает в Пыть-Яхе.
Люди для это конторы РАБЫ. Начну по порядку: медкомиссия-это жопа вообще, такое впечатление, что меня в космонавты принимали))) это первые расходы, т.к. комиссию нужно проходить в другом городе! Потом учёба началась в Пыть-Яхе, причём опять за свой счёт!при том что...
Белая стабильная зарплата. Соц пакет.
Зарплату не повышают. (в моем случае 5 лет) Я Инженер с ответственной работой и зарплата 40000 руб. в месяц. Без премий и доп. В 2010 году это была нормальная зарплата. И зарплаты только падают и сокращают, даже у тех кто...
В чистоте...
"Рабочий-это раб,выработал своё- надо купить нового", Знание английского и высшее образование-никому не нужный норматив(большинство рабочих даже с 5-6 грейдом не имеют ни того ни другого) Тренинги-абсурд... И как только приходит русское руководство- производство стаёт просто совковым,только названи
Хорошо облизывают иностранцев
Но если у Вас российский паспорт: - вы Второй сорт, на подтере дерьма за ними. - ограниченный карьерный рост - много декларируют, на деле делают все холоднокровно - обманывают; - то что русский сделает, иностранец ЗАСРЕТ!!!! - возмущаетесь - на вылет - подадите в...
Дмс, оплачивают обучение достойных за границей
Эта компания нонсенс, при такой заботе о сотрудниках одновременно втаптывает их в грязь. Муж проработал там 5 лет, старался,достиг высот, отучился в школе за границей. Ждал очередного повышения, все задания для повышения сделал. Но в итоге его "сократили", попросили написать...
нет
1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата....
Единственный плюс - зарплату пока не задерживают
В настоящее время я работаю в одной из российских организаций, которой владела компания M-I SWACO. В целом все было довольно не плохо. До тех пор, пока компанию не купила Sсhlumberger (Технологическая компания Шлюмберже входит в группу компаний Sсhlumberger). Могу сказать,...