Интересные международные проекты, достаточно сильная команда. Компания с CMMI level высоким. Научитесь делать масштабные проекты.
Middle management слабый - часто, это люди изнутри компании, их опыт очень ограниченный. Слабые возможности роста для тех кто пришел извне (не вырос из джуниора внутри). Компания старается экономить, зп скорее чуть ниже рынка.
Всегда можно сменить контекст, стек технологий, практически неограниченная зона роста и возможность горизонтальной смены карьерного профиля.
Мне были важными всегда найм и учебный центр. Было бы здорово, если бы их когда-нибудь вернули.
нет
Минусы 1. Очень длительный процесс трудоустройства. Суммарно, от момента первого контакта с HR до подписания трудового договора может пройти до 4 месяцев. 2. Много бюрократии, формализма + множество специфичных (и идиотских) правилсоглашений, за нарушение которых следу
Отличное место для старта карьеры в IT, отличный коллектив, замечательные hr, которых встречали в любом кабинете, как родных)
Оплату труда. Имхо, здесь не стоит засиживаться, платят сильно ниже рынка, предпочитая закидывать телами, нежели оставлять хорошего специалиста. Когда я уходил, сразу получил больше х2 зп в другом месте, на что мне сказа
-обучение сотрудников -совмещение с учебой -корпоративная жизнь
- зп - убрать требование к магистратуре - удаленку - скучные проекты со скучным стэком который нигде не пригодится
Возможность участия в международных проектах
Условия оплаты труда
Близость к центру, близко от офисов, относительно тихое место
Коммуникация между сотрудниками, не выстроен процесс, большая текучка, жёсткий контроль и микроменеджмент, упор на лояльность к непосредственному начальнику, а не на выстроенный процесс.
Хорошо выстроенная инфраструктура. Все необходимое в офисе и при удаленной работе есть. Отзывчивый коллектив. В принципе есть чему поучиться на проектах, если ты jun
Коммуникация с менеджерами просто "жесть". Снизить уровень бюрократии. Слишком долгое ожидание по заявкам и пр. Низкая ЗП
Интересные технологии. Хорошие задачи. Гибкий график. Возможность поработать с разными культурами.
Отсутствие прозрачных коммуникаций от руководства. Отсутствие корпоративных мероприятий. Нет Стратегического планирования
Есть спортзал и столовая на этаже; собственный продукт; ДМС; есть хорошие проекты и команды; вроде как берут джунов.
Всё очень сильно зависит от проекта, я попал на не самый лучший вариант, где на меня повышали голос; помощь и коммуникация с командой хромает, слишком много токсичности; нужно хорошо понимать индийский акцент; не было уд
Хорошая ДМС, выдали хороший ноутбук
Нет карьерного роста. текучка кадров, очень много "джунов", для них наверное это и будет хорошим местом работы из-за опыта. ЗП сильно ниже среднего и поднимать её тебе вряд ли станут - хочешь денег работай по выходным, так
есть интересные и современные проекты в клауде
зарплаты сильно ниже рынка, очень много бюрократии, есть очень много старых проектов, попадая на которые разработчик выпадает из рынка
Интересные сложные иностранные проекты, хороший менеджмент и продуманные стандарты, здоровая атмосфера в коллективе, взаимопомощь. Несколько раз в год есть общие
ЗП ниже рынка, отсутствие индексации, ограниченные возможности развития. Плохая ДМС — мало клиник, мелкие сети, врачи там зачастую неочень. Нет парковки. В целом офис хоть и удобно расположен относительно метро — неуют
Подойдет студентам и новичкам в мире IT, иногда попадаются отличные проекты и отличная команда.
Основная проблема - руководство. Все "тушат пожары", а не бросают силы на их избежание. Каждый раз тебя норовят сдернуть на другой проект, потому что на нем недостафинг, прикрываясь твоим карьерным ростом. Зарплату подни
Отличные курсы с трудоустройством для начала карьеры Приятный коллектив
Тяжелые ротации между отделами, если попал в 1, то в другой перейти тяжело Специфика платформы. Можно потерять все знания о технологиях(Spring, Hibernate, БД, Очереди итд), если надолго застрять не в том отделе (интеграция наприм