Выбор рабочего графика, близость к дому, есть возможность удалённой работы, карьерный рост
Коммуникации между отделами и обучающие процессы
Большие международные проекты, очень хорошая заработная плата, интересные проекты, дружный коллектив, большое количество командировок
Большое количество функциональных руководителей, несколько не структурирована матрица подчинения
Дружный коллектив Очень гибкая компания Очень драйвовая
Уровень оплаты труда
Компания практически всегда пытается идти на встречу своим сотрудникам. Действительно индивидуально готова рассматривать сложившиеся кейсы и помогать. Нет особ
Улучшить материальную составляющую в системе мотивации сотрудников. Так как на данный момент её или мало, или нет вовсе.
Корпоративная культура, дух стартапа, свобода действий, нет нависающих «начальников», много автоматизированной рутины
Доход в Qiwi ниже рынка, хоть и компенсируется дмс, оплатой обучения и многим другим, но иногда просто нужно больше денег
человеческое отношение к сотрудникам
оплата труда ниже рыночной
Граффик, отношение к сотруднику, дмс
Зарплата, упростить отношения с отделом hr
Возможность удаленной работы, хорошее обучение и наставничество. Интересный и сложный продукт. Отличная корпоративная культура.
Индексация заработной платы, меньше переработок.
атмосфера, современные подходы в управлении, открытость к новому
целеполагание, видение будущего компании, новые продукты
Адекватный подход руководства, нет микроменеджмента, выстроенные процессы Agile и HR, множество мероприятий
Уровень fix-зарплаты ниже рынка, но компенсируют разными нематериальными бонусами
Коллектив крутой, очень приятно взаимодействовать
Доход ниже среднего.
развитая корпоративная культура
коммуникация между сотрудниками, получение обратной связи
Возможность удалённой работы, удобный график смен,дружный коллектив и лояльное руководство
Возможность карьерного роста, в т. ч. горизонтального
Отличное руководство,команда, условия работы, специфика работы, ДМС, оплата связи.
Дополнительные тренинги для роста внутри компании
Гибкий график работы. Лояльное руководство. Развитая корпоративная культура. Относительно отлаженные процессы в компании. Есть возможности для вертикального и/ил
В СМИ часто кризисная атмосфера по отношению к компании. В плане процессов есть куда расти. В плане инфраструктуры тоже хотелось бы изменений в положительную сторону.