Людмила, информация исправлена.
Зарплата без задержек, все официально, материальная помощь раз в год, условия труда, рабочее место, инструмент, хороший коллектив, лояльность руководства.
Повысить оплату труда
Близость к дому, прекрасный коллектив, интересная работа, возможность проявить себя, разностороннее развитие
Повысить уровень оплаты труда
Возможность выбора свободного графика. Отзывчивость руководства.
Обеспечение сотрудников автотранспортом.
Менталитет компании 5+ Хороший коллектив Интересная работа
Все хорошо , слаженная работа всех отделов
Близко к дому, охрана труда, отдых, адекватное руководство
График можно было бы 2/2, в целом все норм
Коллектив, доставка, столовая не дорогая, современный офис, премии
Зарплату, отношение руководителя,ДМС
Очень понимающий отзывчивый человек, всегда поможет чем сможет, войдёт в любую ситуацию, всегда горой за своих подчинённых, побольше бы таких хороших людей!
Заработная плата не такая высокая как ожидаешь от Газпрома, но в остальном все отлично
Коллектив на рабочем месте. График работы, Полный соц. Пакет
Зараьотную плату, развозку до места работы
Доставка сотрудников до рабочего места автобусом, хорошие условия труда внутри здания, хороший коллектив
Повысить заработную плату сотрудникам, сократить печатную документацию.
Возможность проявлять себя и заслуженно продвигаться по карьерной лестнице, дружелюбный коллектив
Оснащение офиса и АРМ, повысить уровень автоматизации процессов
Хорошо оборудованное рабочее место, ДМС, стабильная белая з/пл, выплата к отпуску, компенсации расходов на отпуск, 13-я з/пл, лояльность руководства.
Повысить базовые оклады. Ввести компенсацию расходов на питание и транспортные расходы.
Я проработал в компании более 7 ми лет. Пришла в нее после университета. Что могу сказать: - отличный коллектив; - все всегда готовы друг другу помочь ( как главные спе
- нет места для приема пищи; - хотелось бы увеличения оклада и премиальной части.
Очень надежная и стабильная компания,хороший коллектив, есть социальные выплаты, что редко в наше время. Хороший пакет добровольно-медицинского страхования.
Увеличить премирование, учитывая повышение цен в целом по стране.
Работа без задержек, абсолютный баланс между личным и работой, нет склок, со всеми хорошие отношения, есть социальный пакет, ДМС, выплаты к праздникам.
Выстроить бизнес-процессы и коммуникации между подразделениями.