Своевременная оплата, нет задержек.
Думаю ежегодно увеличивать зп было бы уместно.
Близость к дому, возможность выбрать нужные выходные, понимание
Увеличить штат сотрудников
Регулярное обучение в собственном приложении, команда, система мотивации
Поднять ставки, добавить часов.
График настраиваемый и можно подобрать как более удобнее для себя Зарплата зависит от тебя то есть чем лучше ты будешь продавать тем больше будешь зарабатывать, т
Сильно урезали ставки, рабочий день, премии и за чего зарплата сильно упала Как по мне лучше б если сотрудник зарабатывал не только от продаж но и от окладной части, сделать соотношение 50/50 т.к не всё точки хороши и в каки
Можно подстроить график под себя, заранее обсудив с директором салона, своевременно выплачивают зп, страхование и соц.пакет, отсутствие переработок. Дружный колле
Увеличить часовую ставку менеджерам, добавить материальные плюсы за обслуживание клиентов, потому что обслужки много, а зп зависит напрямую только от продаж.
Свободный выбор графика, прозрачная оплата труда, корпоративы и большое количество акций для сотрудников
Поднять оклад , добавить больше коммуникаций с выше стоящим руководством
Возможность карьерного роста, коллектив, полностью белая зп, без задержек, ДМС
Отношение высшего руководства к сотрудникам и компании в целом
График,дмс,обучение персонала, помощь сотрудникам от руководителя
Мотивации сотрудников
Их нет!
Работаешь на все 250%, а получаешь копейки.Мегафон раньше был сказка, а теперь отстой! ! ! Домой только ночевать приходишь, так ладно бы зарплата хорошая была, так копье.Все бегут оттуда.Трудовой кодекс полностью нарушают.Банкротом скоро компания будет, что сотрудники, что клиенты-все бегут
Нет ничего
Система похожа на типично финансовую пирамиду, где есть десятники-региональные менеджеры, сотники-территориальные менеджеры и тысячники директора офисов. На сотрудников постояное давление как со стороны руководства с требованиями выполнения планов, где сотрудники вынужденны придумывать различные сер
коллектив, и то в какой попадешь
отработала в компании 4 года, на моих глазах из хорошей компании , превратилась в дерьмо, зарплата стала в 2 раза меньше, начальство нагибало за все, планы последние пол года небесные, вечный фрод , а в конце моей деятельности ещё ввели...
Уже нет положительных
Обман мегафоном пенсионеров Подключают подписки людям без их ведома, человек узнает через три месяца, а там уже набежало на 3000. Написали им заявку на возврат средств, а в ответ вы сами подключили мы тут не причём. Как пенсионерка с кнопочным...
Уютное рабочее место и кулер с водой.
Компания работает с цифрами, а не с людьми. На работе ощущаешь себя зеленым роботом Андроидом, который должен делать 100+ дел одновременно. Очередная ритейлинговая компания, которая считает, что текучка кадров бесконечна и, которая, позволит при минимальных издержках продать много.
НЕТ
Прекрасная компания, только на словах. Не выходных, ни денег вы не получите. После увольнения не факт, что выплатят неофициальную часть. НЕ советую никому эту шаражкину контору! !
хороший соц.пакет, дмс, адекватное руководство, удобный график и можно если что, подмениться, з/п выплачивается своевременно, хороший и дружный коллектив
постоянно меняющаяся мотивация, на все направления низкие бюджеты