Высокие зарплаты))Необыкновенная команда!если много работаешь, то тебя заметят)Оплачивается служебное такси!)
каждый старается выпендриться, Большая текучка кадров, нельзя уйти пораньше, платят налом на руки(, Часто задерживают заплату(
Галина Семеновна Уваева,
Сотовая связь плохо информирует клиентов о тарифах, производит снятия со счёта средств через сутки. Затем оправдываются разными способами.
Связь хуже нет.когда это все прекратиться интересно знать.У всех моих знакомых,кто пол-ся МТС все очень ................Хотелось бы услышать адекватный и аргументированный ответ.
николай, яподключил тв интернет, надеясь получить 20 процентов на телефон. Фиг вам.поменяй тариф. Пусть бы занимались телефонами,если другим не умеют.григорий
Бригадир, Возмущена . мтс услугами . Сыну приходит задолжность ( хотя нет задолжности ) затем стали смс приходить на мой телефон с угрозами коллекторов , и в день по 6...
Оформление по ТК, белая ЗП + реальная возможность заработать мотивацию. Оплата больничных, отпусков. Ежегодная индексация ЗП, ДМС, оплачивают мобильную связь и различные партнерские программы (компенсация за фитнес, лекарства, фудкарты и...
Данный отзыв не касается АО РТК. Свой путь в компании начинала с должности специалиста КЦ. Грамотно построено обучение: лекции + работа с наставником. Работа на линии не из легких, колоссальная голосовая и психологическая нагрузка. Предусмотрена возможность побеседовать с психологом, если...
Удобные графики, коллектив, удобное рабочее место, возможность развития, корпоративы
Коммуникации между сотрудниками
Забота компании о сотрудниках (МТС Диджитал) во всех сферах, свободный график, хорошая оплата труда.
Отсутствие персонализации ответственности за какие-либо решения. Множество руководителей с пересечением ЗО.
Близость к дому, удобный график, развитое и удобное корпоративное обучение
Открытость руководства к персоналу
Молодой коллектив, комфортные условия труда, возможности роста
Уровень заработной платы
Близость к дому, свободный график, понимающее начальство, простота данной работы.
Коммуникации между всеми каналами продаж
Удаленный формат работы. Отличные руководители, готовые всегда помочь
Увеличить доход. Пересмотреть систему депремирования.
- понимающее руководство - возможность карьерного роста - наличие широко выбора пищи в офисах
- повысит уровень профессионализма и навыков общения отдельно взятых сотрудников - уменьшить период «раскачки» новых сотрудников - более активно «вербовать» новых сотрудников в корпоративные ценности и жизнь в целом
Отличный коллектив , нравилось работать когда был подростком, работал и бед не знал
Условия оплаты труда, реальность выполнения планов