1) Хороший коллектив 2) Близость к дому 3) Неплохое обеспечение рабочих мест
1) Отношение руководства компании к своим сотрудникам. 2) Начать ориентироваться на финансовые показатели не в 100% случаев. 3) Уровень зарплаты. 4) Соц пакет деградировал. 5) Промбезопасность (если бы новости знали хотя бы о
Отзыв о работе с заводом Красцветмет, а точнее с их ювелирным дивизионом, а ещё точнее с экспортным отделом под начальством Саввы Ковалевича. Наша американо-канадская компания имела не большой, но печальный опыт работы
Комфортный график и возможность отлучиться по необходимости, комфортные условия труда, возможность самостоятельно распоряжаться своим рабочим временем
Премия чисто формальная, получить по факту ее невозможно, отсутствие исправного инструмента, что нашел сам тем и работаешь, недальновидное начальство незаинтересованное в вашем росте и развитии
Стабильность, своевременная оплата труда
Взаимодействие между сотрудниками и hr