Классный директор
-работаешь за троих, платят дай бог за одного. -на собеседовании обещают одно, по факту другое. -з/п вовремя ни разу не получал -если снабженцем работает Наталья - даже
Компании могу только спасибо сказать. Работаю здесь дальнобойщиком всего полгода, но уже увидел и оценил все
Хорошая работа для тех кто не боится. Для всяких кабинетных не сгодится. Нужно иметь здоровье и физическую си
свои мелочи!
нет
Отправил отзыв на HH, откликнулись, набрал их сразу же, девочка HR (Эльмира) не могла говорить сказала, перезвонит, перезвонила на следующий день ( вечером), договорились что будет собеседование в скайпе ( через 2 дня, типа все очень заняты), за час до...
Месторасположение офиса и отдельные люди в коллективе.
Не компания, а гадюшник, не считая отдельных приятных людей (которых мало) в коллективе. Финансовый центр - это сборище недотра...ых баб, которые ставят палки в колёса всем, просто потому что это весело. Корпоративная культура отсутствует. В компании не принято отвечать на...
Высокие зп!!!
Не белая зарплатасвязи решают всеработа в выходные не оплачивается
не нашел
ужасно низкие зарплаты!!!Запугивают при увольнении:(полный контроль за рабочим графиком..отсутствует соцпакет;
Все плюсы перекрывают минусы.
Отправил отзыв на HH, откликнулись, набрал их сразу же, девочка HR не могла говорить сказала, перезвонит, перезвонила на следующий день (вечером), договорились что будет собеседование в скайпе (через 2 дня, типа все очень заняты), за час до собеседования позвонила и сказала что его отменили и нужно подъехать на встречу в их&nbs
+ ДМС +Компенсация фитнеса для девушек +Компенсация футбола для парней +Комфортабельный офис +Новое просторное производство +Молодой веселый коллектив
Систематизация обучения в компании (вводные тренинги, доп. обучения) Добавить обучение английскому языку.
Офис класса А, центр города, молодой дружный коллектив, в целом неплохая з/п, корпоративы, хорошая работа для получения новых знаний и опыта.
Раздражает большая классовость, не вся белая з/п, нет перспектив роста: возьмут начальника со стороны, но не вырастят сами, большая-очень большая текучка, как обычных сотрудников, так и руководителей отделов. Не хотят платить обещанные компенсации (из тех, что бонусами-подарками у них считается)