Ямагучи (US Medica, Yamaguchi)

  • 2021-02-04 06:33:01 2 302
Положительные стороны
Отрицательные стороны

я работала до появление "солдафона" Игоря, но немного застала его пребывание и наслышана от тех, кто успел поработать с ним в полной мере.Основные минусы, которые были и есть всегда: зп не белая. Официальная зп минимально возможная, остальное в конверте. Соответственно...

Подробнее >>

добавить комментарий

ямагучи, us medica, yamaguchi

  • 2021-09-10 09:19:59 2 310
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Напёрсточники и вруны. Никакого трудового договора не заключают (хоть и пишут в вакансиях, что все по тк рф) и по факту платят только половину от обещанной зарплаты.

Подробнее >>

добавить комментарий

ямагучи, us medica, yamaguchi, Антар

  • 2021-09-22 01:41:48 2 343
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Внимание мошенники! Это никакая не "Ямагучи", а ооо "Антар". В описаниях вакансий сплошная ложь про зарплату и официальное оформление. Вся зарплата черная и в штат ва

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Как можно так общаться с кандидатами? Впечатление от hr Виктории самые отрицательные. С девушкой невозможно даже созвониться. Обещает позвонить и не перезванивает. Жаль потраченного времени.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Компания солидная, на сайте и в соцсетях все максимально пафосно, реклама со звездами и т.д. Крутой офис, до которого правда так и не доехала...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Сколько раз обещала себе не выполнять никаких тестовых заданий до собеседования, и все равно последний раз решила уступить и позволила себя прогнуть... Повелась на

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Была на собеседовании. Офис в Сити, конечно, производит впечатление. Ребята, вроде, позитивные - пообщались, познакомились - говорят, что всем довольны, всё нравится

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Выбрала другое место - предложили частичную удаленку. В Ямагучи, как я поняла, такой опции вообще нет

Подробнее >>

добавить комментарий