Их нет
Работала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невылнима, н
Год за три
Из-за некомпетентного hr директора Александры состояние отдела подбора, в котором я трудилась, плачевное. Команды рекрутеров меняются раз в пол года. За последний г
Не заметила
Работала в отделе по подбору персонала. Нагрузка высокая, в работе более 30 точечных вакансий, процессы не отлажены, не автоматизированы. Hr Директор не выстроила раб
Отличный банк для работы Семейная атмосфера в коллективе, всегда поддержат как сотрудники твоего отдела, так
Можно было бы расширить плюшки для персонала и сделать зарплату в рынке Избавиться от деления зарплаты 70/30 (где 70% прописаны в договоре, а 30% якобы премия)
Нет
Эйчар стремительно работает на свой KPI по откликам, ибо каждый день выкладывают новую такую же вакансию. Не надейтесь, что вам позвонят. Вам даже отказ не пришлют, планов на отказы явно нет.
Возможность работать удаленно, несложность задач которые ставила занимаемая должность
Оплачивать выполненные задачи согласно раним договорённостям, оплата дополнительных продаж
Свобода в выборе графика, коммуникация между сотрудниками, доступность от метро
Зона где можно было обедать
1. Хорошее офис. 2. Приятный район, где расположен офис. 3. Наличие на первых этажах кофетериев.
1. Коммуникацию между сотрудниками и начальством. 2. Понимание карьерного роста. 3. Предупреждение заранее при собеседовании, что трудовой договор составляется не польностью в виде оклада, а оклад премия. 4. Выполение ус
Отзывчивость, лояльность, понимающий, всегда откликнется и поможет
Коммуникация с высшими должностями
Из плюсов: отличный коллектив, хороший офис, метро рядом.
Из минусов - доходы!!! Нет даже годовых премий, не говоря уж о квартальных, никаких корпоративных программ (обучение, командообразование, корпоративы - ничего нет), неинтересный ДМС. За все, что предлагается как спец.предл
Очень проактивная HRD, с правильными взглядами, очень компетентная. Умеет выстраивать команду. Александра про
Не хватает автоматизации процессов, много делается в ручную. Было бы неплохо организовать столовую, зоны отдыха
Перешла в банк со страховой. По условиям и обязанностям должность менеджера по продажам банковских продукто
пока негатива не насобиралось
Говорят, что дважды в одну реку не войдёшь, но так получилось, что спустя 8 месяцев после увольнения из Локо-Ба
Ограниченный список клиник по ДМС
Нормальная работа, всё устраивает. Работаю всего пару месяцев, менеджером по работе с клиентами, ничего негат
Не нашёл.
Близость к дому,больше нет плюсов от слово совсем!
Отношение руководства,корректность в донесении информации сотрудникам,программное обеспечение и почти все начиная с головы компании!