Обучение в новых программах, белая з/п, доброжелательный коллектив
Увеличить зарплату и дать возможность карьерного роста своим сотрудникам.
Ответственность за сотрудников, своевременная выплата заработной платы, оказание помощи в работе.
Помещения для ИТР на объектах, (туалеты, умывальники)
Отношение к работникам, профессионализм руководства. Помощь в решении каких либо вопросов
Изменить график работы
Комфортабельный офис рядом с метро Техническое и материальное обеспечение Приветливые и доброжелательные сотрудники
Взаимодействие между подразделениями Восприятие критики для ключевых руководителей Следование должностным обязанностям работника Обеспечение работника работой в соответствии с должностными обязанностями
Четкая субординация, молодой коллектив, большой получаемый опыт, престижный бренд.
Потолки в карьерном росте - нет возможности горизонтального развития. Короткая вертикаль.
стабильный доход, молодой коллектив
уровень дохода, компетентность некоторых сотрудников.
Коллектив, порядок работы
Возможности карьерного роста, индексацию зарплаты
Уровень заработной платы выше рынка, крупный девелопер с большим портфелем проектов
Бизнес процессы на очень плохом уровне, коммуникация с отделами сильно страдает, уровень квалификации руководителей оставляет желать лучшего
Всё в белую и вовремя в 98% случаев. Раньше была оч крутая корпоративная культура для всех сотрудников. Сейчас только для руководителей (всей толпой катаются без кон
Нанять более компетентное руководство, убрать ненужные выдуманные должности, прислушиваться к мнению компетентных рядовых сотрудников.
Стабильная заработная плата, возможность планирования отпуска.
Отношение к своим сотрудникам, ценность кадрового состав (прямых руководителей площадок)!
Коллектив, да и руководители вменяемые люди. И это большой плюс.
Сложно сказать что можно улучшить, наверное провернете сотрудников премией в плане её четкой выплаты и не плавающей ставкой.
Возможность удаленной работы, руководство, с которым можно коммуницировать, взаимовыручка в коллективе
Ясность в работе, во взаимодействиях Работа в состоянии аврала
Недалеко от дома,приятный коллектив,рядом полно кафе ,где можно перекусить.
Купить нормальное мыло для рук,повесить бумажное полотенце организовать сотрудникам бесплатно хотя бы чай,кофе.Научиться ценить своих работяг.
Поначалу нравилось, белая зарплата, оплата больничного отпускных, отношение некоторых сотрудников но не всех к крановщикам
Отношение механиков к крановщикам, защищать а не прогибаться перед строителями не разбираются снимают с крана в место того чтобы разобраться в ситуации и так далее
Зарплата вовремя больше особо нечего не нравиться рядом объектов не дают или выборочно кто поближе к начальству
Отношение механиков к крановщикам и к графику работы, когда тебе надо то нельзя, а когда фирме то хоть живи на кране