Отзыв сотрудника ЕГОР о компании Группа компаний Стинком
- ЕГОР 2017-10-26 04:39:50 3 211
Положительные стороны
свежий воздух
Отрицательные стороны
Пускают пыль в глаза, пашешь на них и нечего.... Ни денег, ни нервов, к рабочим как скоту относятся.
свежий воздух
Пускают пыль в глаза, пашешь на них и нечего.... Ни денег, ни нервов, к рабочим как скоту относятся.
работа по специальности (архитектор), условия в офисе нормальные, организовано все, лояльное начальство, которое думает о своих сотрудниках. Оплачиваемый больничный и отпуск. Четкий график. Зп средняя по рынку, доплачивают за переработки
есть штрафы и взыскания за косяки. Явно нужно побольше людей штат, т.к. в сезон разрываемся...
уютный офис, пятидневка без задержек, зп оклад+процент от продаж, у меня выходило прилично, продавать можно, т.к. известная компания, выполнимые планы.
нет движения - год на одной должности, текучка и нет как такового сформировавшегося коллектива.
На ночные смены не оставляют даже при самых страшных недоработках.Ну зарплата средняя, выплачивают два раза в месяц,
Инженеров всегда не хватает, поэтому работы много, на семью времени мало остаётся у меня
Начинала с обычного консультанта, потом перешла в отдел маркетинга. Карьерная лестница пошла вверх, но это если ты сам этого хочешь и стараешься конечно. В принципе расположен офис удобно, добираюсь без...
Работаю много. Конечно, бывают трудные моменты, когда не справляешься рыдать хочется. клиенты тоже разные бывают, поэтому нужно быть готовым к стрессам.
На данный момент я консультант в коттеджном поселке. Работа нравится, чувствую себя каким-то Шерлоком, к каждому клиенту по мелким деталям и даже по внешности пытаюсь подобрать индивидуальный подход,
документацию никто не отменял, много времени это отнимает, и особенно первое время всегда была в стрессе из-за того, что нужно быть готовым в любой момент по любому коттеджу предоставить документы, проект и при этом знать основные нюансы.
Проектировал в компании коттеджи около 5 лет. Для Санкт-Петербурга я неплохо зарабатывал. За сверхурочные всегда доплачивать. В целом компания устраивала, но из за нужды отлучаться пришлось уйти в другое место.
Много молодых приходит и их надо обучать. Может быть работа сверху ровно неожиданно, всегда это напрягало. Начальство не всегда готово пройти навстречу если нужно отлучиться (дети часто болеют)