Положительные стороны

Высокая часовая ставка у начальника офиса.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нихера не могут. Ни оформить, ни уволить. Все вопросы решаются через жопу. Нихрена починить не могут. Крыша течет кондиционер не работает, нормы СанПиН и трудового кодекса не соблюдаются.

Подробнее >>

добавить комментарий

АО МТС

  • 2020-08-28 21:11:45 3 111
Положительные стороны

Отпуск за ненормированные рабочие дни+3, премии, раньше, лет 5 назад шикарные корпоративы, подарки ко дню компании. у нас был неплохой коллектив, все разные, но каким-то образом срабатывались, праздники на работе...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Никто ни за что не хочет отвечать и брать на себя ответственность, постоянное пинание заявок в ХД от одного отдела в другой, если по незнанию не в той категории создал Самый большой минус-сокращение сотрудников, которые проработали много лет за счет...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Проработал пол года. Уволился зарплата мизер+ постоянные вычеты. Но не об этом хочу написать. Спустя пол года после увольнения мне проходит письмо счастья в котором мне предлагают выплатить 95000 за вред причинённый организации в ходе инвентаризации. Каждый месяц якобы...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Зп больше, чем у конкурентов, выросла по карьерной лестнице до начальника офиса, белая зп, коллектив

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Часто меняется схема премирования, нужно постоянно быть в теме, не расслабишься)

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Вовремя выплачивается заработная плата, обучение, различные тренинги.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Ненормированный рабочий день

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Официальное трудоустройство, белая ЗП 2 раза месяц, обучение, карьерный рост, ДМС(можно бесплатно вылечить зу

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Недостатков нет

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Белая зарплата, выплачивается всегда без задержек, возможность карьерного роста, дружный коллектив, различные бонусы и скидки от компании.

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Хороший коллектив, возможность зарабатывать, выплаты 2 раза в месяц без задержек

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Не знаю

Подробнее >>

Отрицательные стороны

На должности помощника отработала 2 недели, сотрудники решили сделать инвентаризацию(не делали 2 месяца), недостача 37к, через день, когда я нахожусь на выходном мне

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Уволилась более 3 месяцев назад. До сих пор нет отчислений в ПФР за 21 год.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Белая зп

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Вечная текучка, проблемы с ЗП, нихрена не обучают (главное внутренний тест как то натыкать), бухгалтерия/руководство не желает увольнять (уже целый месяц числюсь в б

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Белая зп

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Ничему не обучают Много требуют Зарплату не понятно платят Нсо ужасные

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Руководство ужасное, на работе не увидишь, только поорать могут придти. Работал 1,5 месяца, решил уволится, руководитель поорал сказал что увольнять не будет и посла

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

- Белая зарплата - Чаще всего в офисах коллектив дружелюбный

Подробнее >>

Отрицательные стороны

1) Начнем с устройства на работу: При устройте на работу у вас будет сто один докумен о соглашении, ДКМО и документ неразгошении, и если можно понять такие документы

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Белая зп, коллектив чаще всего молодой и дружный

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Начнём, пожалуй, с начала. Летом 2020 года окончила школу, мне только исполнилось 18 и нужно было срочно найти работу, т.к. поступала на заочку, то искала на полный день.

Подробнее >>

добавить комментарий