все плохо

Подробнее >>

нет карьерного роста!Неудобная кухня.Нет соц пакета.Больничные не оплачиваютсяничтожная зп

Подробнее >>

Подробнее >>

Водитель 41 маршрута (3815 рег. номер состава) 4мая 2017г на остановке Кронштадская площадь дождался, пока я добегу до дверей вагона, закрыл передо мной двери. отъехал 10 метров, остановился перед семафором и минуты две ждал зеленый. свет. Его возможного объяснения, что...

Подробнее >>

Работать можно.

Подробнее >>

Начальство с каждой премии стремиться найти какой-то косяк, чтобы не платить.

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Есть возрастной ценз (до 45лет) который в вакансиях не указан. Когда я к ним обратился, мне уже 46 было. Кадровичка долго мялась но в конце концов сказала что типа предп

Подробнее >>

Их нет.

Подробнее >>

Если хотите обучаться, приготовьтесь к тому, что вас не пропустит психолог. Предвзятое отношение, приготовьте права категории В. Про этот документ ничего не написа

Подробнее >>

Отзывчивый коллектив

Подробнее >>

Уровень заработной платы

Подробнее >>

Зарплата без задержек, больничный, отпуск оплачивается, есть доплаты за выслугу лет

Подробнее >>

В целом систему и меньше бюрократии

Подробнее >>

Нравится только график 1/3. Больше ничего не нравится совсем.

Подробнее >>

Можно было бы улучшить работу руководства. Отношения коллег друг к другу.

Подробнее >>

Новое руководство пытается настроить новую систему, пытается привлекать современные технологии.

Подробнее >>

Подход к условию труда сотрудников, проводить обучение с новыми сотрудниками, Нанимать на работу людей с опытом работы и устанавливать за ними испытательный срок после которого проводить обучение по проверки знаний,

Подробнее >>

100% больничный, большой отпуск.

Подробнее >>

Подвижной состав, условия труда и отдыха, пересмотреть все существующие условия карьерного роста , репутация и популярность отрасли, системное управление на низких уровнях, обслуживание и ремонт подвижного состава, з

Подробнее >>

Стабильный доход, обустроенное рабочее место, с коллективом и руководителями кому как повезет предприятие большое

Подробнее >>

Руководство не готово слышать сотрудников

Подробнее >>