В целом все как рассказывали в самом начале, о работе можно понять, приехав на АЗС. Заработная плата полностью белая, также мне нравится сменный график. Мне повезл
Большая нагрузка, когда происходит нехватка кадров (пускай все смены и оплачиваемые). Бывают негативные моменты с клиентами, но это коробит только первое время, потом учишься не принимать все близко к сердцу.
Стабильная белая ЗП (ни разу не задерживали), вполне адекватный коллектив, но не без исключений, как и везде.
Рекомендовал бы хотя бы немного поднять ставку, чтобы в месяц выходило 15000 с учётом налога. Да, ставкой 13000+чай+премия нормально выходило, но через полгода работы появилось чувство отречения от своего труда. В принци
Свобода в выборе графика, минимум бюрократии при оформлении командировок, отличная заработная плата
Уменьшить внутреннюю конкуренцию
Коллектив прекрасен.
Возможности роста относительно лимитированы
Современная, динамично развивающаяся компания, заботящаяся о своей репутации и своих работниках. Компания давала возможность работникам проявлять себя и была дос
Из того, что я видел ранее это была наиболее эффективная компания. При этом в компании при организации отдельных процессов в моем понимании можно было достичь ещё большей гибкости. Путем переоценки ряда ограничений, вы
Свобода в выборе рабочего графика, хорошие условия труда, общительный и дружелюбные коллеги и строгий, но справедливый руководитель
Качество рабочей формы
Частичная свобода в выборе графика, развоз до места работы и обратно
Коммуникация между руководителями и подчиненными
Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, возможность профессионального роста.
Улучшения не требуются, Шелл идеальная организация.
Западная компания, хороший соц пакет, спорт компенсация
В компании есть возможность каждые 4 года менять позицию, но по факту карьерному росту это не сильно способствуюет. Люди и по 10 лет работают на одной и тожей же job group и зарплатой, почти не изменной
Ценности, атмосфера в коллективе, забота о людях, структура бизнес-процессов и систем управления, бизнесовый подход
Глобальную кадровую политику
Развозка, Свободный график, Возможна подработка, Премия , хороший коллектив.
Заработную плату , коммуникацию между сотрудниками.
Условия труда и отношение фирмы к сотрудникам, график работы и оборудование
Коммуникацию между сотрудниками
Свобода в выборе графика
Условия отдыха ,увеличить зарплату
Да ничего, чаевые ток выходило как второй оклад . Форма хорошая, остальное все минусы
Все, что есть на азс, работа ужасно не простая, если хочешь получать нормально, надо горбатиться ради чайвых, ночные смены бред
Близость к дому ,своевременная оплата,хороший коллектив, очень хороший руководитель
График для сотрудников