отзыв о компании Группа НЛМК
- Аноним 2023-11-02 19:00:29 3 15
Положительные стороны
График, близость рабочего места, полный соц пакет, возможность подработки.
Отрицательные стороны
Коммуникацию руководящего состава с рабочим.
График, близость рабочего места, полный соц пакет, возможность подработки.
Коммуникацию руководящего состава с рабочим.
Нравится стабильная заработная плата. Нравится оплачивание больничного, отпуска и декрета
Условия труда. Поднять зарплату
Близость к дому нечего особо хорошего сказать не могу также как и плохого работа есть работа меняю потому что не могу совмещать с учёбой
Зону отдыха, и повысить заработную плату
Стабильность. Социальные программы. Нацеленость на результат.
Повысить уровень заработной платы занятых непосредственно на производстве работников.
Соц.пакет, доп.выплаты(например в ковид в совокупности почти 80 тыс руб.), часы работы, оплата учебного отпуска, ежегодная индексация ЗП.
Поднять зарплату до среднего уровня по Калужской области(на НЛМК уже давно не самые лучшие ЗП), продвижение по карьерной лестнице - обучение персонала, повышение квалификации
График работы.близость к дому. Уровень заработной платы. Отношения в коллективе
Коммуникацию между сотрудниками
Стабильность в зарплате, уверенность в предприятии, месторасположение, дополнительная медицинская страховка.
Коммуникация между подразделениями, возможность карьерного роста, открытость вакансий и возможность перехода в смежный отдел, уровень зарплаты, объем работы и функциональных обязанностей
Стабильная заработная плата, соц пакет, полис ДМС, норманая спецодежда
Навести порядок с оборудованием, убрать панибратство, реализовывать идеи, а не собирать их для галочки. Индексировать ЗП не только на бумаге и у руководителей-начальников
Своевременная оплата, льготное питание, соц пакет.Доставка до работы
Повысить уровень оплаты разом на 30-40%, отменить плату за проезд до работы, прекратить ненужные обучения, прекратить урезать ремонтный бюджет, востоновить штат сотрудников, провести проверки по закупу материалов( покуп
Близость к дому, дмс франшиза не полный, спортзал 50 на 50, коллектив хороший, есть специалисты, есть места которые улучшаются,
Коммуникация между сотрудниками, чёткое разграничения по сферам деятельности, отказаться от показухи, неправильного понимания, восприятия и реализации разных навороченных производственных инструментов. Сделать для
Статус Заказчика, периодически возможен удалённый график работы, если кто хочет просто просидеть время, то это нужное место для него.
Карьерного и зарплатного роста нет от слова совсем. Руководители не способны поставить прямую задачу и сами не знают, что им нужно. Заявленной индексации практически нет (1 т.р. в год). В общем не лучшее место работы.
Стабильный доход, своевременная зарплата, социальный пакет. Возможность обучения.
Отношения между руководителями и подчинёнными
Зп не задерживают,улучшают условия труда,стабильно,вроде все))))
Поменьше проверяющих
Близость к дому, ЗП без задержек, возят на/с работы заводские автобусы,ну и скорее все на этом
Условия труда, отношение к рабочим, увеличить штат рабочего персонала именно РАБОЧЕГО.
График рабочего времени, удаленная работа, близость к дому, зарплата на руки
Можно было бы улучшить коллектив