Преподаю в Skillbox. Респект методистам за реально классную программу, руководству соответственно респект за ее
Все слушатели разные. Я в принципе был готов и к очень идиотским вопросам, и к неадекватности со стороны некоторых из них. Но в одной группе результаты превзошли все
Не тянут с оффером и в моем случае это было важно. Устраивался в состоянии легкой паники: переезжал в Грузию п
Есть некоторая бюрократизированность, но для меня это не проблема в принципе.
Понятная и приятная работа. Раньше работала менеджером по продажам в МФО, честно, были сомнения тем ли я заним
При трудоустройстве говорили, что в компании не вырастает только ленивый, что стать ведущим менеджером можно быстро, тем не менее на практике все оказывается не та
Повезло устроиться в Скилбокс! Я работала менеджером по продажам в 5-ти компаниях, уходила по собственному же
Планы тяжело выполнимые, было бы гораздо проще работать, если бы они были лайтовее. И думаю это не только у меня так.
Отличный коллектив и руководство, компания обеспечивает всем необходимым для работы
Бизнес процесс не настроен, по ощущениям похоже на стартап
График работы гибкий.
Сотрудники во время работы могли бы друг с другом общаться.
Отношение внутри компании к сотрудникам, рабочему графику, атмосфера в офисе приятная
Зарплаты, коммуникацию руководства и сотрудников, адаптация новых работников, возможности роста
Свободный график, можно совмещать с другой работой. Кураторы преподавателей всегда ответят на интересующий вопрос и помогут с решением проблемы. В целом, впечатле
Не очень удачно работает система распределения нагрузки: работы либо очень много, либо наоборот, практически нет задач.
Всe, что связано с лояльностью, уважением, терпением. Дают свободу действий
Возможность повышения именно в работе ведущих онлайн-эфиров. Как денежное, так и повышение в количестве времени занятости.
Сильная команда, отсутствие бюрократии и высокая свобода действий, высокий уровень дохода, привязанный к прозрачным KPI
Взаимодействие между отделами и процессы
Коллектив, идея организации и желание помогать людям освоить современную и востребованную профессию
Обучение персонала и отношение руководства к обучению персонала
Я кратко просто опишу как я себе искал нового работодателя. В прошлом году дело было, основной критерий был ак
Если бы изначально дали более выгодный оффер, то даже не думал бы, так еще выбирал. В общем сразу потолка не предложили, но реальные повышения ЗП есть.
Стандартные задачи, я бы даже не сказал, что очень сложные, продукт в целом простой и понятный, конкретный, раб
Бюрократия повсюду и такое ощущение, что дальше ее будет только больше, такая динамика есть. Особо не проблема, но напрягает, прадва везде так.
Беспроблемный перевод на удаленку. Я начинала с работы в офисе 5/2, но тогда это было нужно. Сейчас работаю полн
Есть вопросы к автоматизации, которые вроде бы и решаются, но не так быстро, как хотелось бы. Причем о проблемах в ряде процессов все прекрасно осведомлены. Местами это тормозит работу.
Классическая бухгалтерия со множеством преимуществ, свойственных IT. Достаточно свободная и комфортная рабо
Проблемы все той же классической бухгалтерии компании не чужды. Сезон отчетности-сезон завалов=)