Наверное есть.
После собеседования озвучили условия и уровень ЗП, так как цифры устроили прошел анкетирование СБ, сказали можно увольняется с текущего места и устраиваться к ним.
Современный офис,комната приема пищи
Работа от слова "раб".Неуважительное отношение к людям,некомпетентное руководство,к которому невозможно подойти с любым вопросом(постоянно отвечают каким-то невр
Выплата зарплаты вовремя - единственный плюс
Оцениваю работу в этой компании на тройку, и то с натяжкой: работа в этой организации - каторга. Зарплата относительно нормальная для Нижегородской области, но она
Белая з/ п, минимальный социальный пакет, дополнительно к отпуску три дня, удаленный график работы.
З/ п простого специалиста 40.000,00-43.000,00 - это уже чистая на руки, о чем то говорит???? Повышение ИСН или оклада на 1500,00-2000,00, о чем то говорит? Себе бы стали так повышать з/п??
Большой соцпакет и уровень материальной поддержки сотрудников. Стабильная белая заработная плата. Хороший коллектив. Материальное оснащение на уровне.
Проблемы в коммуникации между отдельным отделами, филиалами, большая разница между филиалами во многих аспектах. Есть некоторые шероховатости в бюрократических а
Белая зарплата, официальное трудоустройство, удаленный график работы, минимальный ДМС.
Повышение и распределение должностей и заработной платы по личным симпатиям. Деление на своих и ненужных. Обратную связь от руководителя не получаешь. Смотришь на
Можно работать удаленно. Можно каждый день ездить в обед домой и заниматься своими делами, не думая во скольк
Недостатков нет.
-Возможность пройти предстажировку за счет компании, если нет опыта -Возможность трудоустройства после стаж
На данный момент за 6 месяцев работы здесь недостатков не обнаружила.
Недостатков больше чем выгоды.
Объем работы превышает норматив на одного человека в 1,5-2 раза, т. к. сотрудников не хватает. В связи с этим приходится задерживаться после работы до 20 часов 45 минут. Старший бухгалтер заставляет регистрировать в сбр ошибки из-за неполадок программы, которую неизвестно когда...
Белая зарплата
Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения) Ведущий специалист по телефонии. Хорошие знания имеет только по бренду Avaya. Увлеклась за казённый счёт Asterisk. Просиживает штаны на рабочем месте, изучая Asterisk (это решение не актуально для больших организаций). Хочет даже о
нет
Сами прислали приглашение на собеседование, позвонила пообщаться и мне с ходу «я смотрю Ваше резюме, Вы часто меняете работу, это нам не надо» 1. Работу я меняю по пр
нет
Есть некоторые сложности при коммуникации в связи с тем, что компания очень большая.
нет
Сильно подкачали функциональные руководители из Москвы.Могут не разбираться в вопросе, им нет до тебя дела, не интересуются все ли в порядке по работе, нужна ли пом
нет
ЗП у специалистов в регионах в 2,5 3 раза ниже, чем у москвичей, выполняем задачи не менее сложные при этом. И никто объяснить не может почему именно так. Считаю себя пр