Я работаю кладовщиком, устроилась без проблем, работа не сложная, всему обучили на месте. Дают спецодежду, пла
нет
от главного технолога до рядовых технологов немогут составить ни техпроцесса ни карты наладок. брак 80% продукции... руководство к рабочим отностися как к мясу на убой.
Компенсация питания
Увольнения, как синхронное заболевание. То есть постоянная текучка. Работающие не могут получить отпускные с неофициального расчета больше, чем год. На данный момент нет, дескать, кассира, соответственно, не могут рассчитать уволившихся. Телефон, видимо, там разрывается.
1)Компенсация обеда 2)Вахта до места работы 3)Зарплата выше по сравнению с другими предприятиями города
Шарага полнейшаяна предприятии царствует атмосфера уныния, напряжения Руководство неадекватное грубое, отделы не взаимодействуют, обвиняют друг друга в косяках Директор по закупкам относится к сотрудникам, как к говну, способна подставить любого, лишь бы прикрыть свою жопу Некогда сформировавшийся костяк не приемлет...
Нет
Не стоит даже ыремя тратить на собеседовпние. В ОК сидит тетеха, любимая фраза которй "я думаю". А думает она, что им не подходит никто. Мерзкая, старая курица.