Помогаю студентам, отвечаю на их вопросы, провожу опросы и собираю обратную связь, которая нужна для улучшени
Искал удаленку, экономлю много времени на дороге, но оказалось что не так просто настроиться дома на рабочий лад.
Вообще, на вакансию младшего сотрудника по сопровождению студентов откликнулся только потому, что предлагал
Как выяснилось, удаленка имеет не только преимущества, но и недостатки. Удаленку почему-то окружающие не считают работой. Пришлось долго и жестко очерчивать и отстаивать свои границы.
Скоро будет полгода, как я в Скиллбоксе. Работаю в отделе сопровождения пользователей и пока уходить отсюда н
Хотелось бы продвигаться по карьерной лестнице, но пока учусь это только в планах, так как с повышением в должности растет и нагрузка, и ответственность.
Интересная работа, полностью удаленка , но без проблем с организацией и дисциплиной, потому что в этом плане в
Бюрократия, которая никак не сочетается с такой современной компанией. Без нее было бы на порядок лучше и проще. И наверное не только нам, но и начальству.
Хорошая организация учебного процесса. Удобно по графику. По большей части перспективные студенты. Раньше ра
Отчеты, согласование и прочее, и прочее. Понимаю своих школьных учителей, которые постоянно были заняты заполнением журналов)
Платят полностью белую ЗП и вовремя (фикс премия, которая почти всегда выходит больше фиксы). Оформление соот
Нагрузка всегда большая. Не бывает такого, что за день толком ничего не делаешь, всегда очень много работы.
Отличный коллектив и руководство, компания обеспечивает всем необходимым для работы
Бизнес процесс не настроен, по ощущениям похоже на стартап
График работы гибкий.
Сотрудники во время работы могли бы друг с другом общаться.
Отношение внутри компании к сотрудникам, рабочему графику, атмосфера в офисе приятная
Зарплаты, коммуникацию руководства и сотрудников, адаптация новых работников, возможности роста
Свободный график, можно совмещать с другой работой. Кураторы преподавателей всегда ответят на интересующий вопрос и помогут с решением проблемы. В целом, впечатле
Не очень удачно работает система распределения нагрузки: работы либо очень много, либо наоборот, практически нет задач.
Всe, что связано с лояльностью, уважением, терпением. Дают свободу действий
Возможность повышения именно в работе ведущих онлайн-эфиров. Как денежное, так и повышение в количестве времени занятости.
Сильная команда, отсутствие бюрократии и высокая свобода действий, высокий уровень дохода, привязанный к прозрачным KPI
Взаимодействие между отделами и процессы
Коллектив, идея организации и желание помогать людям освоить современную и востребованную профессию
Обучение персонала и отношение руководства к обучению персонала
Я кратко просто опишу как я себе искал нового работодателя. В прошлом году дело было, основной критерий был ак
Если бы изначально дали более выгодный оффер, то даже не думал бы, так еще выбирал. В общем сразу потолка не предложили, но реальные повышения ЗП есть.
Стандартные задачи, я бы даже не сказал, что очень сложные, продукт в целом простой и понятный, конкретный, раб
Бюрократия повсюду и такое ощущение, что дальше ее будет только больше, такая динамика есть. Особо не проблема, но напрягает, прадва везде так.