HR'ы отрабатывают быстро, выводят на собеседование (видимо, сильно нужен был опытный спец), при этом никакой до
HR'ы отрабатывают быстро, выводят на собеседование (видимо, сильно нужен был опытный спец), при этом никакой дополнительной информации, кроме самой вакансии, не дают.
В Локо я работаю специалистом контактного центра первый год. Работой своей абсолютно доволен - высокая и стаб
7 месяцев назад пришла на собеседование в Локо банк на должность менеджера по продажам, продолжаю здесь работ
Решила строить карьеру в сфере продаж, поэтому откликнулась на вакансию менеджера по продажам. Привлекло то,
Светлый, чистый офис
Доброе время суток. Начну по порядку, собеседование прошло, сб проверили, всё хорошо и тут присылают мне оффер, что это я не знала и впервые с этим сталкнулась ( в нем
Работал в отделе андерратинга. Рядом с метро аэропорт, оклад у каждого разный в зависимости от должности от 50
Начальство, отсутствие карьерного роста, отношение. Большая текучка.
Хотела бы отметить дружный коллектив, все сплоченные, друг другу всегда придут на помощь. Никто никого не ост
Для меня недостатков нет. Меня все устраивает.
Изначально шла в Локо Банк за стабильностью. Компания давно зарекомендовала себя на рынке, чётко на нём обосн
Не нашла
Нет
Если вы планируете достичь карьерных высот, узнать, что-то новое, интересное - Вам не сюда. В локо полностью отсутствуют: обучение, курсы, тренинги. Здесь вы не выраст
Их нет
Работала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невылнима, н
Близко к дому милти есть-спасибо и на этом
Я- бывший сотрудник ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Там работает нерадивая HRD АЛЕКСАНДРА, которая кроме как дышать маткой,качать женскую энергетику и гонять чаи с руководителям
Их нет
Работала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невылнима, н
Год за три
Из-за некомпетентного hr директора Александры состояние отдела подбора, в котором я трудилась, плачевное. Команды рекрутеров меняются раз в пол года. За последний г
Не заметила
Работала в отделе по подбору персонала. Нагрузка высокая, в работе более 30 точечных вакансий, процессы не отлажены, не автоматизированы. Hr Директор не выстроила раб
Отличный банк для работы Семейная атмосфера в коллективе, всегда поддержат как сотрудники твоего отдела, так
Можно было бы расширить плюшки для персонала и сделать зарплату в рынке Избавиться от деления зарплаты 70/30 (где 70% прописаны в договоре, а 30% якобы премия)