Насколько мне известно "Простор" пока ещё единственное агентство недвижимости в Москве с лицензированным обучением. То есть это не просто какие-то там курсики, а легальное обучение. Компания з
Посадить эйчаров подобрее (слышал на них жалобы, но тут такое дело... эйчары иногда специально стрессовые ситуации создают, чтоб оценить споосбности риэлтора). Ещё можно немного ужать стажировку.
Дурака из тебя не делают, всё говорят как есть. Платят не большие проценты, но честно. Заработать впринципе дают чем дольше работаешь - тем выше получается ЗП. Ещё плюс, что все...
Примерно за год для себя существенных минусов не нашел. Единственное - конкуренция огромная, всё время готовят новые кадры. Но тут надо себя показать с лучшей стороны.
Я старожила) Тружусь в "Просторе" уже 7 лет. Меня всё устраивает. Опробовал себя и в роли учителя) Два раза подкидывали стажеров, прошедших у нас обучение. И оба раза стажеры оказывались...
Всегда хочется побольше процент от сделок) Но и так не обделяют.
Я работаю и мне нормально. Ушла из другой конторки, где проблемы посерьезнее, чем три тысячи за обучение или опоздания на собеседование. Обучение мне понравилось и это настоящее обучение, а не...
Всегда хочется процент побольше, это понятное дело))) но по сравннеию с другими риэлторским агентствами условия оплаты тут норм.
Забавляют комментарии типа заобучение платить надо. Внаше время ничего - особенно хорошего! - небывает бесплатно. Даиэти несчастные 2, 5 тысячи рублей напеченьки, чай, распечатки нетакие деньги
Сделать ещё несколько офисов вразных районах Москвы, чтобы увеличить охват клиентов (обычно люди выбирают агентство поближе кдому или работе). Думаю, через несколько лет так ибудет.
Простор чутьли неединственное агентство вМоскве, где риэлторов некидают наденьги. Платят проценты как договривались, даже если комиссионные больше 200 тысяч. Компания разрастается втовремя как
Нормальное агентство недвижимости, наравне сдругими крупными вМоскве. Ядоэтого работал вИнкоме иМиэле, везде всё примерно одно итоже. Различий всего пара неплохое обучение настарте (больше нигд
Работа стрессовая. Нехватает разгрузки для коллектива. Например, корпоративы/совместный отдых и т. д.
ЯвПростор пришла после декрета. Трехлетний перерыв вработе дался мне нелегко пришлось проходить ихобучение (больше похоже натренинг, анеобычные лекции) ипотом ещё вливаться вработу сказать, что
Занудная стажировка. Сначала приходится заниматься листовками иобзвоном побазе, только минимум через месяц допускают кболее интересным делам. Ссамого начала серьёзные деньги получать невыйдет, для всего нужно время. Другой момент коллектив вцелом хороший, носэйчарами бывают проблемки.
1 -известная компания, некидает 2 -обучение информативное, интересный формат 3 -возможность карьерного роста 4 -в целом человеческое отношение начальства.
Как уже писали остальные, курсы хорошие + наденьги некидают + сколлективом иначальством проблем нет.
1. Официально публиковать систему оплаты, анескрыватьее. Задача руководителей ивладельцевАН Простор- выкачать изновичков все возможное. Теприводят вкомпанию своих друзей иродственников вкачестве клиентов, получают 20% комисии, потом 25 Апотом свои заканчиваются, агде обещанные заявки откомпан
В Простор пришёл ненадолго два года назад иподзадержался как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное. Правда, полгода назад чуть было неуволился, из-за конфликта интересов содним
Помоему мнению, основная текущая проблема слишком много полномочий сосредоточено водних итех же руках, нужна разумная децентрализация, возможно что-то почерпнутьбы изматричной структуры управления.
Подвижный график вот что стало решающим фактором впользу Простора. Работы никогда небоялась и, более того, никогда отнене бежала с18 лет обеспечиваю себя сама. До Простора сперерывами работала
Ядовольна. Мечтаю сейчас ободном чтобы открыли ещодин офис недалеко отмоего дома, чтобы можно было экономить время надорогу.
Вообще, конечно, мощная секта) Шутка. Простор ненуждается впредставлении изобрёл свои правила изапатентовал свои схемы продаж. Это только состороны кажется, что работа риелтора это вечный трынд
Ктеме почему ушла. Уменя лично стали портиться отношения вколлективе, плюс когда пропивала очередной курс успокоительных (работа слюдьми самая стрессовая), решила, что хватит, ибуду полученный опыт применять вболее спокойном месте.
Вести три-пять клиентов вмесяц иделать 2 сделки затотже период вПросторе вполне реально. Посвоему опыту скажу, работал внескольких агентствах, нотакой мощной ресурсной базы нет ниукого. Как чащ
Да, текучка есть Просто многие несправляются стем объёмом задач, который нужно выполнять. Текучка нормальная вещь для больших компаний.