Начали сотрудничать с ЗТИ после выставки Росупак-2023. Там их представитель предложил выгодные условия на приобретение упаковки. Выбор универсальных флаконов у них
Хорошо слаженная работа от оформления заказа до поставки. Менеджеры всегда на связи, помогают выбрать и оформить нужный товар.
На производстве перешли от стекла к пластику, решили что так будет легче и безопаснее. По отзывам нашли зти и остались довольны. Работают хорошо, поставки вовремя, т
Работаем с ЗТИ на протяжении двух лет, на текущий момент менять поставщика не планируем. Цены для нас более чем адекватные, особенно учитывая качество продукции. За
Современное экологичное производство, большие мощности, которые позволяют производить большие объемы. Широкий ассортимент и хорошее наличие на складах. Есть все
Неизменно высокое качество. Работаем с ЗТИ несколько лет и благодарны за успешное сотрудничество. Грамотные менеджеры, которые оперативно откликаются на заявки и
Прочная, качественная, легкая тара. Отличный производитель, отвечающий за качество. Хорошее наличие и выбор, популярные объемы, устойчивость к химии.
Ни по таре, ни по сервису претензий нет. Работают хорошо, четко в срок. Качество тары очень хорошее, ассортимент большой. Машину грузят оперативно.
Выплачивают вовремя, без задержек столько, сколько обещали. Есть возможности расти в разных направлениях внутри компании. Лояльны к опозданиям.
Всем сотрудникам далеко ехать, узкая дорога, по утрам стоишь в пробке 3 часа. Нет столовой, только внедрение, чтобы дойти до ближайшего магазина нужно идти по дороге без пешеходной дорожки. Вокруг ни одного пешеходного п
Нет
Не идите туда ни под каким предлогом, обещают ЗП больше 150₽ менеджеру развития, нет такого никто за год при сменившихся 20ти менеджерах не заработал столько.. Всем правят армяне, ЗП у них хорошая, русские нужны чтобы звонили люди и разговаривали без акцента....
Достаточный уровень оплаты труда. Выплаты заработной платы в срок.
Отношения в коллективе. Компетенции руководства.
Новое производство, новый коллектив. Удобная транспортная доступность , что до офиса и производства.
Отношение к сотрудникам. Наличие родственников.
Коллектив, зарплата, интересное производство.
Абсолютно не компетентный подход к управлению персоналом на всех уровнях менеджмента. Отдел подбора персонала никак не заинтересован в комфортных условиях для сотрудников.