Дружный коллектив, очень интересная работа, возможность роста
Уровень зартплаты, но сейчас стало лучше
Удобный рабочий график, хороший соц.пакет и ДМС
Коммуникация между сотрудниками
Не скажу, что осталась ну вот совсем довольна осблуживанием но в общем всё нормально.Главное вопросы все что у меня были порешали и сделали это достаточно таки быстро.Правда аж жалко было...
В 2013году был произведен капитальный ремонт дороги( по контракту № 032-146-13) по адресу: Южно-Сахалинск,ул.Дзержинского,38. При ремонте внутриквартальной дороги между домом 38 и 40, весной после таяния снега, было выявлено, что внутриквартальная...
Регулярное обучение в собственном приложении, команда, система мотивации
Поднять ставки, добавить часов.
График настраиваемый и можно подобрать как более удобнее для себя Зарплата зависит от тебя то есть чем лучше ты будешь продавать тем больше будешь зарабатывать, т
Сильно урезали ставки, рабочий день, премии и за чего зарплата сильно упала Как по мне лучше б если сотрудник зарабатывал не только от продаж но и от окладной части, сделать соотношение 50/50 т.к не всё точки хороши и в каки
Можно подстроить график под себя, заранее обсудив с директором салона, своевременно выплачивают зп, страхование и соц.пакет, отсутствие переработок. Дружный колле
Увеличить часовую ставку менеджерам, добавить материальные плюсы за обслуживание клиентов, потому что обслужки много, а зп зависит напрямую только от продаж.
Свободный выбор графика, прозрачная оплата труда, корпоративы и большое количество акций для сотрудников
Поднять оклад , добавить больше коммуникаций с выше стоящим руководством
Возможность карьерного роста, коллектив, полностью белая зп, без задержек, ДМС
Отношение высшего руководства к сотрудникам и компании в целом
График,дмс,обучение персонала, помощь сотрудникам от руководителя
Мотивации сотрудников
Их нет!
Работаешь на все 250%, а получаешь копейки.Мегафон раньше был сказка, а теперь отстой! ! ! Домой только ночевать приходишь, так ладно бы зарплата хорошая была, так копье.Все бегут оттуда.Трудовой кодекс полностью нарушают.Банкротом скоро компания будет, что сотрудники, что клиенты-все бегут
Нет ничего
Система похожа на типично финансовую пирамиду, где есть десятники-региональные менеджеры, сотники-территориальные менеджеры и тысячники директора офисов. На сотрудников постояное давление как со стороны руководства с требованиями выполнения планов, где сотрудники вынужденны придумывать различные сер
коллектив, и то в какой попадешь
отработала в компании 4 года, на моих глазах из хорошей компании , превратилась в дерьмо, зарплата стала в 2 раза меньше, начальство нагибало за все, планы последние пол года небесные, вечный фрод , а в конце моей деятельности ещё ввели...
Уже нет положительных
Обман мегафоном пенсионеров Подключают подписки людям без их ведома, человек узнает через три месяца, а там уже набежало на 3000. Написали им заявку на возврат средств, а в ответ вы сами подключили мы тут не причём. Как пенсионерка с кнопочным...
Достоинства даже называть нет желания!!! Всё что было хорошего в этой компании, происходило в 2011-2013 годах. Пока в компании был господин Васильев Е.С. Толковый руководитель был в кузбасском офисе.
Недостатки, это основная причина, по которой люди уходят отсюда. Ребята, лично меня обманули с годовой премией!!! Компенсация за использование транспортного средства отсутствует, только подписываешь путевые листы и маршруты, для списания этих средств. Премию годовую обещали в 120, а по факту...