Своевременная выплата зп, подход руководителя к каждому сотрудницу.
Стульчик около бара) и увеличение зарплаты. И оплаты проезда.
Коллектив, возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы
Корпоративные праздники, частичная оплата проезда, льготы для сотрудников
Своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск, больничный лист, медстраховка.Карьереый рост.
Частичная оплата проезда,хотелось бы работать рядом с домом.
Своевременная оплата труда, компетентный руководитель и шеф-повар.
Наверное, как и все бы пожелали - увеличение заработной платы
Своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста, официальное оформление
оплата проезда, корпоративные праздники, компенсация за выслугу лет
Компания предлагает возможности обучения, развития и роста сотрудников профессионально. Предоставляет как бесплатные обеды, так и униформу для сотрудников, а это
На мой взгляд-это модернизировать производство.Остальное в процессе)
Белая компания, открытое общение, постоянное обучение сотрудников за счёт компании
Взаимодействие отделов компании с отделом маркетинга, все остальное в порядке
Стабильность. Надежность. Обучение. Интересная и развивающая работа. Отличный коллектив. Взаимовыручка.
Затрудняюсь ответить. Все устраивает. Открывать больше объектов.
нормальная зарплата, адекватное руководство, нормальные управляющие, человеческое общение, возможность вырасти до шеф повара ( я раньше был обычным поваром).
повысить зарплату, человеку же всегда хочется больше , а все остальное отлично, мне нравится тут работать.
Белая зарплата , все честно, открыто, руководство во всем помогает, есть возможность карьерного роста. Ушла в декрет, но вернусь только в свою компанию!
побольше корпоративов, а в целом все отлично! улучшить взаимодействие с маркетингом внутри компании.
Честность работодателя, белая зарплата, выплачивается без задержек, постоянное обучение персонала. Все отлично! Адекватное руководство.
Чаще проводить корпоративы, чтобы чаще имелась возможность общаться с коллегами вне рабочих мест.
Ни разу не задерживали заработную плату! Считаю это основным плюсом. При желании можно двигаться по карьерной лестнице, для этого есть все возможности внутри комп
Ввести, в качестве поощрения, санаторный отдых для возрастных руководителей))
Устраивает зарплата, стабильность в работе, возможности карьерного роста, обучение, официальное трудоустройство, привлекательный соц пакет, хорошие условия работ
Привлекать профессиональных, качественных, ответственных работников для образования надежной и сплочённой Команды на обьектах. Выделять дополнительные средства для проведения корпоративных мероприятий на обьектах
Согласен во всём! Что на этом объекте творилось, это просто Бардак. Никто, ни за что не отвечает. Одним словом не было Руководства.
По всей видимости у Компасс Групп проблемы с кадрами. Поэтому и берут всех подряд. Хотелось бы, чтоб клиенты банка Зенит прочитали эти заметки. И поняли, что у них творится на...