положительный отзыв о компании ЕДИНАЯ ЕВРОПА-ХОЛДИНГ, филиал в г. Воронеж
- Аноним 2013-12-18 21:04:46 4 330
Положительные стороны
приличная зарплата, Двойная оплата за переработки
Отрицательные стороны
хорошая компания
приличная зарплата, Двойная оплата за переработки
хорошая компания
Я работаю в Стильпарк с 2018 года, и могу сказать что 90% отрицательных отзывов пишут сотрудники, которых уволили по разным причинам, но основная это скорее всего то, что они просто...
Иногда приходится работать три через один если кто то заболел, поэтому стараемся не болеть, чтобы не подводить коллег (но максимально 3-4 дополнительных дня). Планы личные, высокие, но реальные если работать а не спать.
З/п выплачивается вовремя
Хамство сотрудников офиса и руководства сети;планы сильно завышенны.Я работала на Семеновской,уволилась 2 года назад,но продолжаю общаться с девочками.Лучше в сети не становится...Как не видит руководство,что пора поменять систему и Бодренкову с Баженовой,тетеньки уже человеческие качества потеряли,уважение к людям ,хамство и...
Белая з/плата, выплачивается вовремя. отчисления в ПФ.
1, Медкомиссия за свой счет полностью ежегодно 2, Форма-белый верх, черный низ- за свой счет, выдается только галстук, и нагрудный значок с должностью и именем. 3, Планы продаж завышены до беспредела.(цель-экономия з/платы) 4, Официальная система штрафов за невыполнение плана, за якобы невыполне
Зп два раза в месяц. Пенсионные отчисления белые.
Была шокирована узнав, что администратор и директор делают деньги на скидке. Берут с покупателя полную стоимость, а когда покупатель уходит, проводят своей картой и разницу кладут в карман. И не боятся, если вдруг будет возврат...
Если хороший коллектив единомышленников- работать можно.
Приняли на работу нового директора в магазин в Магнитогорске, и все пошло по наклонной. Сменился коллектив. Причем ушли лучшие. Пошли какие то сплетни вместо того чтобы повышать продажи и начать обучать новичков. Резко стали обнаруживаться какие то пересорты в...
Стабильная, крупная, известная компания. Выполняют все, что обещают при условии честной работы со стороны сотрудника. Если человек адекватный, любит товар, который продает (качество замечательное, про
Да, есть система депремирования, но это вынужденная мера по отношению к совсем слабым продажникам. И работать нужно много, это факт.
вовремя выплачивают зарплату
очень завышенные планы личных продаж, постоянное депремирование (основание для которых придумывает чудо директор магазина) даже если выполнишь свои план, все равно найдут причину лишить тебя законной премии. Была в декретном отпуске, так чтобы выйти и нормально продолжать работать в этой...
На первый взгляд компания нормальная,но благодаря отдельным работникам.....
Научите ваш персонал общаться с потенциальными клиентами.Скотское отношение к клиентам,в частности, претензии к Кокоревой Елене Петровне-если бы руководство компании внимательнее относилось к подбору персонала,таких хамоватых и неадекватных в общении людей как она никогда не приняли на работу.Впечатление ужасное от компании...
Отсутствуют
Поработала продавцом, к счастью РАБОТАЛА. Всегда было интересно кто вообще там сидит "сверху"????? Требования блин как к бутику, нужно облизывать сверху до низов клиентов, то не так предложила не довела продажу... в общем хотят обслуживание как в бутике за...
З/п во время,стабильный график 2х2 и на этом всё
Завышенный личный план продаж,товар китайского производства но цены крутые,коллектив был хороший пока директором была Наталья Валерьевна умная,порядочная,знала свою работу от и до,многому нас научила,относилась к нам с уважением.Видно это Елене Михайловне и не понравилось и нам прислали Авдееву Н.А
Я попала в отличный коллектив,начиная с руководителя ,Татьяны Ивановны и заканчивая кладовщиками. Татьяне Ивановне просто респект. Вот это руководитель!!! Она очень умный,правильный управляющий,у нее
Соглашусь со всеми негативными высказываниями по поводу аттестаций. Прежде,чем спрашивать,вы дайте. И не в тех мизерных порциях в которых преподносят тренинг-менеджеры. Проводите тренинги на местах, в м-ах, на личном примере.Теория-это теория,а на практике все иначе . И не...
Первое впечатление хорошее: отличный товар, ассортимент большой, умный и рассудительный директор, работы много (но всё оплатят, как говорят и в офисе, и в магазине).
Сплошное враньё!!! Зарплату озвучивают одну, а когда доходит до подписания трудового договора - сумма совершенно другая, мизерная (около тысячи рублей за рабочий день, при чём написано мелко-мелко на второй странице договора). На мой вопрос "Как измеряется трудовой день у них...
1. Действительно официальное трудоустройство и выполнение ТК РФ (з/п 2 раза в месяц, отчисление налогов, оплачиваемые согласно ТК РФ отпуска и больничные) 2. Для сотрудников офиса - комфортные рабочи
1. Профессиональная, управленческая неграмотность и недальновидность руководителей розничных продаж (3 руководителя на 40 магазинов площадью от 40 до 300 кв.м. - по всем законам ритейла - перебор, ну уж как есть, была бы, как говорится, польза). При...