нет и быть не может, как сказала одна дама: "это максигеморрой!"
Хамское отношение коллег, постоянные задержки и переработки, которые никто не оплачивает, на работе нужно быть не позже 8:50, иначе штрафуют, даже если пришёл в 8:51, хотя рабочий день с 9:00. Какие-то постоянные тайные сговоры и действия исподтишка. Могут выставить в...
Стабильность выплаты заработной платы на карту, не задерживали.
Систему адаптации и обучения.
Близость к дому,рабочая униформа,трудоустройство,рабочая программа
Отношения к людям,со стороны руководство,включая отдел персонала особенно
отвратительнейший магазин. в нем что то покупать значит тратить себе нервы и оставаться в большом проигрыше. делали там покупки два раза. и оба раза разочарованы. сначала они ничего не могут объяснить. понять. найти, зовут руководство. пока дождешься тех начальников которые...
1. Молодежь и деды - все могут работать идейно и дружно, но не слаженно2. Объемы работ могут дать опыт молодым, но ничего нового опытным3. белая зп и бонусы - в...
1. молодежь, взрослые и деды - три поколения кланов и устоев 2. закулисные игры, слухи невероятного размера (использовал их для быстрого распространения инфы), палки в колесах от собственной ж-команды 3. очень консервативная и "отстающая" от трендов4. могут в один день...
нет
Работаю в компании более года в Максидоме 4, отдел интерьерные материалы. Хочу поделиться впечатлениями о работе, Руководитель наш хороший, но вот Зам… Ольга Григорьева, как вообще дали ей эту должность?! На работу людей берут работать, но наш Зам ходит на раб
нет
Максидом 1 При устройстве обещают повышение категорий, зарплаты, но в итоге повысить категорию невозможно, нужно сдать тесты по всем службам магазина (сдают на какой раз единицы), а потом пройти унизительное собеседование. В последние годы придумали, что по залу хо
Зарплата выше 30 тысяч при графике 2/2, рядом с домом, нет материальной ответственности.
Увеличить время обеденного перерыва на пол часа; разрешить сотрудникам сидеть во время рабочего дня; убрать штраф за опоздание на работу (опаздываешь на минуту и час рабочего дня не оплачивают); увольнять сотрудников к
Быстрые выплаты на 1-3 дня РАНЬШЕ срока. Ни разу не было задержек.
Оплату труда, коммуникацию между подразделениями, график
Близко к дому, небольшой объем работы, всe официально, есть ДМС, неплохой коллектив
Оплату труда, отношение начальства к сотрудникам
Большая столовая с возможностью хранения продуктов в холодильных камерах, работа в тёплом помещении.
Увеличить заработную плату.
хороший коллектив, хорошая программа для работы с товаром, присутствует курилка, присутствует столовая
убрать всех руководителей отделов, оставить только заместителей отделов, поставить одного руководителя который будет следить за всеми, озадачить заместителей, ходят без работы (присутствуют на работе)
У меня был хороший коллектив, близость к дому на этом все
Компанию в целом, руководство крайне не компетентно, из-за вопроса который я поднял по поводу заработной карты меня попросили написать заявление на увольнение по собственному, через 5 минут передумали и предложили раб