Дружный коллектив, обучение, гибкий график работы, чай/кофе за счет компании, Директор и руководители всегда
нет ДМС для сотрудников
Руководство всегда входит в положение сотрудника в экстренных ситуациях. Помогает как финансово так и советом. Отправляют учиться за счёт компании, но только тех, кто более 3х лет отработал.
Почти совсем нет мужчин, на коллектив, где более 200 сотрудников, молодых людей менее 5%. Жаль (