Хорошие, отзывчивые коллеги, неплохое руководство в отделе, возможность работать из любого города.
Очень маленькие зарплаты при высокой нагрузке. Мало возможностей для профессионального роста, из-за большого числа людей в штате тебя не замечают. Некомпетентные руководители выше. Плохая работа сайта.
Нравится возможность работы удаленно.
Улучшить систему карьерного роста в компании, повысить заработные платы сотрудникам и уменьшить количество нагрузки на сотрудников.
Дистанционная работа
Заработная плата - копейки, и эти копейки еще угрожают уменьшиться при невыполнении KPI. Руководство идет навстречу только в случае, когда ты уже готов увольняться
Современный подход (электронный документооборот), неплохая адаптация и онбординг, удаленная работа
Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, заработную плату, более качественный отбор персонала, график работы
Команда и условия труда, наличие корпоративной культуры, коллектив
Уровень заработной платы и возможность карьерного роста
На позиции методиста удобный график работы, который можно выбрать самостоятельно. Можно обсуждать рабочие проблемы с руководством и тебя обязательно выслушают. О
Как писалось выше, любую рабочую проблему выслушают, но не факт, что решат. Если бы улучшили систему обратной связи от сотрудников, многих проблем можно было бы избежать. Хороший коллектив — это заслуга самого коллекти
График свободный. Можно работать где и как угодно, главное - чтобы был интернет
Ученики выполняют задание, куратор проверяет. Помимо этого, он ещё обязан мотивировать их, постоянно развлекать, поддерживать их активность, следить за тем, чтобы все всё сдавали - в общем делать кучу неоплачиваемой раб
Сформирован очень классный коллектив, в Отделе Кураторов так точно. Комфортная обстановка и хорошие отношения с коллегами
Всё остальное. Уровень заработка в текущем году значительно просел. Для той же суммы вознаграждения, как в прошлом году, теперь нужно выполнять в три раза больше работы. Условия работы — не самые приятные, много «благот
- Понимающий коллектив - Коллеги, которые всегда готовы помочь и ответить на вопросы
- Очень низкая оплата - Долгие ответы наставника, отвечают шаблонами и не пытаются разобраться в проблеме - Высокая нагрузка, на связи нужно быть 12 часов в день, в любой момент может прилететь задача с неадекватным дедла
Хороший коллектив, удаленная работа, отличный опыт
Оптимизация нагрузки, настройка технической организации, указание выполняемых функций по факту
Рабочий график, гибкая настройка своей рабочей нагрузки, разные скидки
Зарплату, восприятие критики от сотрудников, в целом обратную связь в компании не настроена
Удобно в плане удаленной работы и очень понравилось работать с детьми. Неплохая обстановка в коллективе.
Зарплату и условия работы (очень много обязанностей и мало времени на их выполнение)
Дружный и приятный коллектив, возможность удаленной работы
Заработную плату и возможность роста
Свобода в выборе графика, возможность роста, гибкость большинства сотрудников.
Много слишком молодых сотрудников, не имеющих компетенций. Очень распространено кумовство.
Возможность работать удалено, молодой коллектив, помощь от наставника
Оплату труда сотрудников, убрать систему жизней, изменить правила общения, сделать их не такими жесткими