Хвалю руководителя группы. Спасибо за внимательность и отзывчивость. Я довольна количеством учеников, своевременной оплатой.
Не нравятся чатботы служб - с мелким вопросом перекидывают друг на друга. Ругаю бессмысленные ограничения по возрасту - ученики не имеют доступа к аудиокнигам, нет доступа к урокам по компьютерным играм - а они в это все играют, как же...
руководитель всегда готов помочь, чувствуется поддержка по всех вопросах.
в некоторых уроках нет полного объяснения грамматики
Руководитель группы, возможность переноса занятий, возможность работать из любой точки мира. В любой работе нужно учитывать плюс и минусы, пока плюсы для меня сильно перевешивают.
Заработная плата, несмотря на количество уроков, проведенных мной, её недостаточно, часов открытых много - учеников на них подобрать не могут, хотя это не час ночи, не два и не три - это первая половина дня и пару вечерних часов. Так...
Удобно, что все проверяется автоматически, у платформы несложный интерфейс, службы компании всегда готовы помочь в любых вопросах. Хорошая, стабильная оплата и не сложная работа. Можно получать удовол
Есть мата риалы в уроках и упражнениях не особо полезные и не очень нужные, будто бы сделаны на отвяжись. Лучше бы было побольше адекватных вопросов для спикинга, побольше длинных аудио, где ученик учился бы отслеживать, что происходит в сюжете разговора...
Плюсов удаленной работы, несомненно, много. Я всё успеваю. Удобная платформа, не занимаюсь поиском учеников сама.
Иногда в силу стечения разных обстоятельств не удается достичь увеличения ставки новогодние праздники, начало работы в конце месяца и соответственно низкий показатель за этот месяц
Молодцы, что сделали такую школу, для обучения. Есть мощная методическая помощь, практически по всем вопросам, мгновенная реакция на просьбы, сопровождающих нашу работу.
Не согласна с KPI в случае, когда я сделал всё чтобы ребенок остался в школе.
Мне нравится здесь работать! сделано все для комфортной работы)
Часто перенаправляют в разные службы, что занимает большое количество времени.
Я уже полгода работаю преподавателем, спасибо за методическую поддержку. Без неё было бы невозможно проводит уроки так часто, с такми разными учениками и при этом ещё всё держать в голове....
Здесь нет как таковой команды, я знаю только своего руководителя, в группу в слаке постоянно пишут незнакомые люди не очень интересные вещи, не очень релевантные для меня, поэтому говорить о "команде Skyeng" или о причастности мне сложно
Я люблю работать здесь. Очень. Обожаю свою работу. Это невероятно удобно и здоро общаться с такими умными и талантливыми людьми — моими учениками со всего мира.
Считаю, что KPI очень неиндивидуальны, а должны бы быть. Я работаю со студентами уровня эдванст, это один урок в неделю. Поэтому интенсивность всегда низкая в KPI, значит, не видать мне повышения платы как ушей собственных, ибо повышение базируется именно на...
Условия работы комфортные. Платформа очень удобная. У меня стабильный поток учеников и много постоянных. Радуюсь их успехам. Интересные мероприятия для учителей, такого я нигде не видела.
Недостаток единственный - оплата труда, хорошая, но могла бы быть лучше. Плюс желательно разнообразить мотивационную схему.
Это моя первая работа, и я очень довольна зарплатой (знаю, что многие жалуются на неё, я живу не в столице, поэтому я очень ей довольна), мне нравится, что мой менеджер...
Ещё 15% недовольства — это огромный поток информации, который я просто не успеваю читать в рабочих чатах. И переживаю, что могу пропустить что-то важное.
Нравятся в целом условия работы, график
Когда нагрузки на нас хватает- конечно все устраивает. Сейчас как раз вошли в колею и чувствуется что задач хватает
Условия отлично мне подходят, коллектив неплох, руководитель крут. Задачи интересные и выполнимые.
Нет четкого понимания структуры компании, куда обращаться по разным вопросам, касающиеся не только твоего отдела, нужно буквально откапывать инфо, пытаясь не отвлекать и не задействовать руководителя.
Работа в команде, где тебя поддерживают как по задачам, так и лично. Возможность проявлять инициативу и влиять на принятие решения. Гибкий, быстро развивающийся продукт. Динамичная система управления. Свобода в выборе...
Некоторая хаотичность и несовершенность системы. Периодически отсутствует понимание работы других отделов и влияния на их работу.
Хотелось бы отметить 2 РГ с которыми работал и сказать им - Спасибо Андрей Свиридов и Ляна Ковтун
Нет