положительный отзыв о компании Каспийский Трубопроводный Консорциум
- Аноним 2022-04-06 16:31:56 4 34
Положительные стороны
Отношение к персоналу, безопасные условия труда
Отрицательные стороны
Компетенция персонала, культура безопасности производства
Отношение к персоналу, безопасные условия труда
Компетенция персонала, культура безопасности производства
Успешная компания, ценит персонал
Сложно вырасти, все места заняты представителями акционеров
Условия труда и профессионального роста
Бюрократические процессы
Справедливая оценка результатов труда в зависимости от поставленных целей и метод их достижения
Повышение окладов работников, привязав их к курсу доллара США
Вахтовый метод работы был 14/14 дней и своевременная и достойная оплата труда! + бонусы!
Запустить ещё один проект Расширения! Группе СУиС привет!
Уровень оплаты труда, интересные задачи, адекватное руководство
возможности карьерного роста
Удобное расположение офиса в центре Москвы, выплаты з/п всегда вовремя
Вертикальная передача информации
Свобода в выборе графика, отличный офис, расширенный социальный пакет
Управленцев, взаимодействие между отделами.
Стабильность, социальные гарантии
Организацию бизнес процессов
Условия труда. Оснащенность приборами и инструментом.
Возможности роста для персонала.
Комфортные условия для работы. Своевременный отпуск. Оплата работы в выходные дни. Оплата питания
Коммуникацию между отделами. Убрать семейный подряд. Так как нет возможности карьерного роста
Стабильная выше среднего з/п, обустроенный вахтовый город, питание в столовой
з/п; некоторые направления социальных гарантий, предоставляемые компанией
Все просто супер. Классная компания. Есть возможность карьерного роста. Дружный здоровый коллектив
На мой взгляд ничего менять не нужно. Всё отлажено достаточно профессионально. Каждый знает свою работу и каждый на своём месте. Не дать, не взять. Всё просто супер. Молодцы.
Уровень дохода, компенсации, фитнес, корпоративные мероприятия
Роста нет, всё рук назначаются выше. Многие процессы на коленке из-за этого перегрузка сотрудников. Внутри коллектива конфликты
Соблюдение ТК. Все белое и прозрачное. Приплата существенная к ежегодному отпуску. Работа в ночное время, в выходные и праздники оплачивается.
После «ухода» экспатов с руководящих должностей, компания уверенно скатывается в прошлое. Но запас сделан большой и на окончательное сваливание уйдет какое-то время. На некоторых руководящих должностях сидят отличны